ES→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自分史」や「なぜベイカレントなのか」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「ワンプール制による幅広い経験」、「若手から裁量を持って成長できる環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「キャリア志向との不一致」、「他社内定先の方が魅力的」を主な理由としています。
「なぜベイカレントなのかを論理的に説明できるように準備する」、「ケース面接対策をしておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
