ES→玉手箱→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後にしたい仕事」、「10年後のキャリアイメージ」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望理由」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「企業の安定性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より技術的な専門性を深めたい」、「金融分野への関心が薄い」を主な理由としています。
「なぜ大和総研でなければならないのかを深掘りする」、「自己分析とガクチカを固める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
