ES→適性検査→一次選考→二次選考→三次選考→四次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / TG-WEB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「給与が良いこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社内定を優先したこと」、「業務が激務になりがちだと感じたこと」を主な理由としています。
「志望動機を深掘りし、なぜこの会社かまで一貫して説明できるようにすること」、「企業HPでプロジェクト実例を調べて業務理解を具体化すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
