ES→適性検査（SPI）→一次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に最も打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望理由」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「新卒でアドバイザリーとして活躍するビジョンが見えなかった」、「ワークライフバランスがとれなさそう」を主な理由としています。
「自分を繕いすぎずに選考に臨む」、「企業や業務理解をホームページや説明会で深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
