ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「貴方らしさが最も現れた出来事」、「これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「:null],」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の志望度が高かったこと」、「勤務条件への懸念」を主な理由としています。
「インターンシップに参加する」、「プレゼン資料を作り込む」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
