ES→SPI→一次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「周囲と協力して何かを成し遂げた経験」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「地元で長く働ける安定性があること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「初期配属が地方になること」、「より志望度の高い企業に受かったこと」を主な理由としています。
「自分の軸を具体的に語れる準備をすること」、「業界動向や企業研究を継続すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
