ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「周囲を巻き込んで課題解決した経験」、「意見対立と相互理解に苦労した経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「インフラ業界の最大手」、「第一志望」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たため」、「成長できるか不安だったため」を主な理由としています。
「早めに行動する」、「業界研究と企業研究を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
