ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生生活で、学業以外に力を入れたこと」、「ご自身の自己分析」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「待遇が良い」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「勤務地」、「事業に将来性を感じられなかった」を主な理由としています。
「インターンやオープンカンパニーに早めに参加すること」、「ESと面接の内容に一貫性を持たせること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
