ES→テスト（SPI・テストセンター）→一次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に頑張ったことと経験から得た学び」、「中部電力の魅力と取り組みたい仕事・実現したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI（テストセンター形式）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「中部電力を志望する理由」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったこと」、「社員の人柄が良かったこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「希望する業務内容と合わなかったこと」、「自分の目指すキャリア像と合わなかったこと」を主な理由としています。
「他の電力会社との差別化を明確にすること」、「インターンシップや面談で志望度を伝えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
