ES→SPI→一次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に頑張ったこと・経験から得た学び」、「中部電力の魅力と取り組みたい仕事・実現したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」、「希望する業務内容だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「希望する業務内容と合わなかったため」、「他社の第一志望に進むため」を主な理由としています。
「なぜ中部電力なのかを自分の経験と結びつけて説明できるようにする」、「インターンシップや社員面談で志望度を示す」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
