ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「入社後にやりたい仕事・チャレンジしたいこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「北海道に貢献できるから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「ほかに志望度の高い企業があったから」、「転勤の頻度が高いことに不安を感じたから」を主な理由としています。
「ガクチカは内容のすごさより、分かりやすく伝えることを重視する」、「事業内容と将来像を結びつけて話せるようにしておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
