ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「研究内容」、「学生時代にエネルギーを注いだこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」、「国内でも有名なインフラ企業であるため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「自身のキャリアプランや働き方の優先順位と合わなかったため」、「より志望度の高い企業から内々定を得たため」を主な理由としています。
「ゼミやインターンの経験を具体例として話せるように整理しておくこと」、「模擬面接やロールプレイで端的に話す練習を重ねること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
