ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「電力業界の中で当社を志望する理由と入社後に挑戦したい仕事」、「学業を通じて習得した専門性」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「自由応募かつ早期選考であったため」、「規模が大きいから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他企業から内定を得たため」、「福利厚生が他社より劣るため」を主な理由としています。
「北陸電力を志望する理由を深掘りされる前提で整理する」、「インターンに参加して企業研究を進める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
