ES、適性検査、一次選考、二次選考、内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「NEXCO中日本で取り組みたいこと」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「全国転勤の可能性」、「既存施設の維持管理が中心であること」を主な理由としています。
「他の高速道路会社との違いを説明できるようにすること」、「短い面接時間でも端的に話せるように準備すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
