ES → テストセンター形式の適性検査 → 一次選考 → 二次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「リーダーシップを発揮したチーム目標達成経験」、「新しいことへの挑戦経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / テストセンター
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であったこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「メガバンクに入社するため」、「他の企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「自己分析を徹底する」、「東急不動産でなければいけない理由を深掘りして準備する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
