ES→一次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「社風との不一致」、「収入の確実性への不安」を主な理由としています。
「熱意を伝えること」、「企業の事業内容を理解しておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
