ES→適性検査→一次選考→二次選考→三次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「チームワークを発揮した経験」、「NTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいか」の質問が多いです。
テストがあった / C-CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと・キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「開発姿勢への共感」、「社員の雰囲気の良さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他の会社から内定をいただいたため」、「志望度の高い同業他社に入社するため」を主な理由としています。
「インターンに参加する」、「物件や会社の理解を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
