ES提出→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社への共感点・志望理由」、「学生時代の挑戦経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たため」、「住宅よりも規模の大きい建築物を手掛けたかったため」を主な理由としています。
「企業研究を徹底すること」、「なぜタマホームなのかを明確に伝えられるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
