ES→SPI→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「業界・企業選びの指針」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「自分が大手志向であったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内々定をいただいたため」を主な理由としています。
「インターンシップへの参加」、「企業理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
