ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社への志望動機」、「やってみたい仕事」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「事業の社会貢献性」、「社員の人柄」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他業界・他社が第一志望」、「社風が自分に合わない」を主な理由としています。
「インターンやイベントに参加して企業理解を深める」、「志望動機は自己分析と企業理念を結びつけて深掘りする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
