ES→テスト→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「強み・弱み・エピソード」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であること」、「面接を通して自分に合うと感じたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い他社があったこと」、「自身のキャリアビジョンと他社の方が合致したこと」を主な理由としています。
「企業分析を徹底すること」、「なぜこの職種・この企業なのかを自分の言葉で言語化しておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
