ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「入社後にやりたいこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「志望理由」や「入社後にしたいこと・キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「他の業界と迷っている」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社に内定したため」、「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「1dayや半日の現場見学で各社の空気感を知る」、「なぜこの会社なのかを納得感ある形で話せるように準備する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
