ES → テスト → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に最も打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「人事部の優しさや温かさ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社のスーパーゼネコンへの入社を決意したため」、「他の業界の内定があったため」を主な理由としています。
「企業研究を入念に行い、なぜゼネコンか、なぜ東急建設かを自分の言葉で説明できるようにする」、「ESや想定問答は音読とPREP法で何度も言語化して準備する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
