ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→四次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社してから取り組みたいこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / TG-Web
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと/キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「業務内容が自分の志望動機とマッチしていたため」を主な理由としています。
「説明会を通して企業研究を行うことが重要であること。」「やりたいことを数個挙げておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
