ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「社会人として実現したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / WEBテスティングサービス
面接はリラックスな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「将来的に携わりたい領域でより挑戦できる環境を選んだため」を主な理由としています。
「質問の意図を理解して具体的に答えること」「焦らず堂々と話すこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
