ES→適性検査（玉手箱）→一次選考→二次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「デロイト トーマツ アクトで実現したいこと」、「好きなもの・こと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「大きな挫折経験とその乗り越え方」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「まだ他社と迷っている」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「志望度の高い別企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「課題を見つけて解決した経験を整理しておくこと」、「ロジカルシンキングと説明力を意識すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
