ES→適性検査（TG-Web）→グループディスカッション→面接複数回→最終面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「困難経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / TG-Web
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「初任給が他のBig4と比べて高いこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たこと」を主な理由としています。
「自分の強みや価値観を無視しないこと」、「社員と話す機会を作ること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
