ES→玉手箱→個人面接複数回→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「待遇が申し分なかった」、「事業内容や理念に共感した」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「コンサルに対する業務理解を深める」、「なぜコンサルか、なぜクニエかを深掘りする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
