パナソニックのインターンES（エントリーシート）一覧 （全71件）

私は学生時代、所属する競技系の部活動で運営面を担い、チーム全体の強化に取り組みました。当初は、部内で技術力や意欲に差があることに加え、上級生の間でも後輩育成に対する考え方に温度差があり、一部では個人の

成長が優先される場面もありました。私は、このままでは組織として継続的に成果を出すことが難しいと感じ、上級生同士で定期的に話し合う場を設けました。そして、「自分たちの代だけで終わらない強い組織をつくる」という方向性を共有し、賛同したメンバーとともに運営の見直しを進めました。\n具体的には、指導予定を可視化する仕組みや、成長状況を共有できる記録方法、互いに刺激を受けながら技術を高められる機会を整え、部員が協力しながら主体的に成長できる環境をつくりました。その結果、大会で高い成果を残せただけでなく、後輩の実力向上にもつながり、組織全体の底上げを実現できました。

私の強みは、目標に向かって一歩ずつ努力を積み重ねられる粘り強さである。学生時代に長く続けてきた競技において、私は以前から高い目標を掲げ、その実現のために自ら環境を選び、努力を重ねてきた。入部後は、仲間

との意識の違いや練習への向き合い方の差に悩むこともあったが、対話を重ねて信頼関係を築き、互いに納得しながら前進できる関係づくりに努めた。その結果、大きな大会で上位成績を収めることができた。\nこの経験を通じて、理想を思い描くだけでなく、その実現に向けて必要な環境を選び、地道に努力を重ね続けることが自分の強みだと実感している。周囲からも、「一度決めたことを最後までやり抜く人」と言われることが多い。

社会課題に対して、パナソニックとしてどのようなアプローチができ、どのような価値を生み出せるのかを、最後まで粘り強く考え抜くことに挑戦したい。私はこれまで、意見や立場の異なる相手とも対話を重ね、相互理解

を深めながら、チームで目標達成を目指す経験をしてきた。ワークショップでもこの強みを活かし、多様な視点を引き出しながら議論を深め、実現可能性と社会的意義の両方を備えた提案につなげたい。\n また、単に利便性や快適性を高めるだけでなく、「これからの社会や暮らしはどうあるべきか」という本質的な視点から、人々の生活や生き方に寄り添う価値創出に挑みたいと考えている。

私がくらしアプライアンス社に強い関心を持つ理由は、人々の健康やQOLの向上に、日々の暮らしを通じて貢献できると感じているからである。現在、大学院で人々の健康を取り巻く要因について学ぶ中で、健康は医療だ

けでなく、生活習慣や日常の環境によって大きく左右されることを実感している。なかでも「食」は、誰にとっても身近で継続性のある重要な領域であり、暮らしの質を支えるうえで大きな可能性を持つと考えている。\n くらしアプライアンス社は、日々の生活に密着した製品やサービスを通じて、健やかなくらしを支えることができる点に魅力を感じている。自分が学んできた視点や問題意識を活かしながら、人々の毎日に前向きな変化をもたらす価値づくりに携わりたい。

サマーインターンの選考に入る前の時期に、ESについては、エンカレッジなどの就活団体のメンターにお手伝いいただき、添削をしてもらいました。面接はないため、ESとWEBテストがある程度仕上がっていれば問題

ないと思います。

吹奏楽部の指揮者として、練習参加率を6割から9割へ改善しました。当初、部員間のモチベーションの差が課題でしたが、私は全員が主役になれる合奏を提案し、実行しました。具体的には、全員に個別のフィードバック

シートを作成し、各々の成長を可視化したほか、練習メニューを部員の要望を取り入れた選択制に変更しました。各部員の専門性や主体性を尊重する姿勢を貫いた結果、最終的には一体感のある演奏が可能となりました。

パナソニックが掲げる「自主責任経営」や「社員稼業」という考え方に合わせ、自ら主体的に解決策を提案・実行したプロセスを明確にしました。また、200字と短いため、指揮者として個々の専門性を尊重し、周囲を巻

き込んで組織の成果を最大化させた実績を端的に記述するよう意識しました。

学生時代は、テラヘルツ波ケミカル顕微鏡を用いた医療計測デバイスの研究に力を入れた。実験では測定精度や再現性が安定せず、原因の特定に苦労したが、光学設計や測定条件を一つずつ見直し、課題を分解して改善に取

り組んだ。試行錯誤を重ねる中で、粘り強く仮説検証を繰り返す姿勢と、周囲と協力しながら課題解決を進める重要性を学んだ。この経験を通じて、技術的な課題にも主体的に向き合う力が身についた。

研究内容そのものよりも、課題に直面した際にどのように考え、工夫し、改善につなげたかが伝わるよう、過程を具体的に書くことを意識した。

大学のテニスサークルで新歓係を務めた際、コロナ禍によりBBQや飲み会が禁止され、新入生と打ち解ける機会が失われました。私は、グループになって学年間の垣根を越えて交流できるという従来の効果を別の形で実現

しようと考え、運動好きの多さに着目してボウリング大会やスポーツ大会を提案・実行しました。さらに、学年・学部・出身地・性格のバランスを考慮してチームを編成し、自然な会話が生まれる環境を整えました。その結果、「雰囲気がよく、楽しかった」といった声が多く寄せられ、例年の1.5倍となる50人の新入生が入会しました。

「ものをつくる前に、人をつくる」という理念に強く共感し、技術者としてだけでなく、一人の人間としても成長したいと考えています。 私が挑戦したいのは、現場で未知の課題に直面する中で、自分の強みや弱みを客観

的に見つめ直すことです。また、チームでの協働を通じて多様な価値観に触れ、対話力やリーダーシップを実践の中で磨きたいと考えています。自らの殻を破り、より高い成果を目指して挑戦したいです。

文字数が非常に少ないので、無駄のない文章にすること。

私が幹事長を務めるサークルでイベントの参加率を上げた経験だ。私のサークルでは、所属人数が○○人であるのに対して月に一度行われるイベントの参加人数が平均して○○人程度しかいない状態だった。私は、より多く

のメンバーに参加してイベントを楽しんでもらいたいと考え、参加率を上げる方法を模索した。まず私は下級生への聞き取りを通して、先払いのイベント参加費の高さとメンバーの交流の少なさの二点が課題であると推測した。そこで私は、先払い金をイベントのキャンセル代のみと最低限にして心理的なハードルを下げたうえで、イベントの開催地を東京近辺にし移動費を削減することで参加費を抑えた。更に同期や上級生に協力してもらい、従来のイベント以外にも○○や○○といったイベントを月に二度企画することでメンバーの交流の場を増やし意欲を高めた。その結果、施策後の全てのイベントで参加人数を○○人以上に増やすことが出来た。また、メンバーから参加人数が増えてイベントが前よりも楽しくなったと感謝された。私はこの経験を通して、構築した信頼関係を活かして課題点を明確化し、その解決に向け取り組む力を身につけた。

私の強みは信頼構築を活かした課題解決だ。私がバイトリーダーを務める飲食店は店長が厳しく、新人の定着率が50％程度しかなかった。そのため私は「親しみやすい先輩」であることを心がけて新人の教育に取り組んだ

。具体的には、空いた時間に積極的に話しかけ、また「何回でもいつでも質問していいよ」と声がけを行い質問しやすい雰囲気作りに努めた。私が新人の頃に店長に質問しづらく悩んでいた時、優しく指導してくれた先輩に救われた経験が今の教育方針を取るきっかけとなった。この方針を取った結果、私が教育した12人のうち9人が長く定着してくれた。また、教育を通して後輩から慕われるようになり、個人的な付き合いにも発展した。

私は本ワークショップの新規ビジネスプラン考案において、サークルとアルバイトの経験で培った「自ら課題を見つけ解決する力」が通用するかを試し、自分に足りない力を明確にしたいと考えている。その上で将来私がど

のように人々の生活をより豊かにできるかを考える機会としたい。また私は本ワークショップを通して、電機分野のみならず住宅分野や自動車分野など多岐にわたる分野で幅広く活躍し、私たちの生活に多大な影響力を持つ貴社の責任感を体感し私の成長に繋げたい。加えて、私はグループワークを通じて社風や事業内容を体感することで、貴社への理解を深め、実際に貴社で働くイメージを具体化させたいと考えている。

パナソニック株式会社

「くらしの豊かさの維持向上」と「地球・社会課題の解決」を両立させるベストパートナーになることを掲げ、国内で最上位の高い技術力と豊富な知見を駆使して社会課題の解決に尽力しているパナソニック株式会社が、「

課題解決というアプローチで人々の生活をより豊かにしたい」と考える私にとって非常に魅力的だからだ。私はサークルやアルバイトの経験から、課題解決を通して人々に感謝されることの喜びを知った。また幼少期からモノ作りが好きだった私は、目に見えるモノを通して、課題解決で人々の幸せを実現したいと考えている。そのため多大な影響力を持つ日本のトップメーカーとして、社会課題の解決に真摯取り組む当社に最も興味がある。

無駄を省き、簡潔にわかりやすく書くようにした。
また、企業の公式ホームページにあるIR情報や、就活サイトの情報を参考にして企業の理解度を深めてから書くようにした。

学生時代に、〇名が所属する〇〇同好会でマネージャーを務め、チームの日本一に貢献した経験です。私は「日々頑張る仲間を支えたい」という思いから、チームの士気向上に取り組みました。試合に勝てず雰囲気が沈んだ

際には、メンバー全員に声をかけて意見を集め、モチベーションムービーを作成し、士気を高める活動を提案・実行しました。また、他のマネージャーとも積極的に情報共有や分担を行い、チーム全体をサポートしました。 この経験を通じて、課題を主体的に捉え、周囲を巻き込みながら行動する重要性を学び、チームの力を引き出す視点が身についたと感じています。

端的で分かりやすい表現を使うように意識していた。

人々の生活に密接に関わり、社会全体の幸せに貢献できる企業だからである。御社は家電からエネルギーソリューション、さらにはヘルスケアや環境分野に至るまで、多岐にわたる事業を展開しており、その製品やサービス

は世界中で日常生活に深く根差している。私は、こうした事業を通じて、人々の生活の向上と社会的な課題解決に貢献したいと考えており、御社の一員としてその実現に向けて力を尽くしたいと思っている。

学んだ知識をどのように社会に応用することができるのか体感したいと考えたからである。私の研究テーマは〇〇である。この研究をする上で、この技術の発展の可能性を身に染みて感じている。〇〇の技術や〇〇の技術が

実際にどのように応用されているのか、どのように社会貢献しているのか体感したい。そこで、貴社のインターンシップの中でも選択したテーマのものに参加すれば、自分の経験がどのように仕事に活かすことができるのかを身をもって体験できるだけでなく、仕事をする上で必要なスキルや考え方が身に着くと考えている。

専門外の方にも伝わるように専門用は使わないようにした。

〇〇のアルバイトにて、期間限定コーヒー豆の販売数、全店舗1位を目指したことです。店舗目標を「日本一の店舗」と掲げていましたが、お客様評価が低下している現状がありました。この課題を解決し、お客様だけでな

く、社員の方へ感謝を伝えたいと考えました。そこで、具体的な目標の欠如によるベクトル不一致が課題原因と捉え、一体感創出のため、上記の目標を掲げました。施策として、ターゲットをコーヒー好きなお客様と興味の薄いお客様に分け、セミナーやテイスティングを実施し、潜在的なニーズを引き出しました。また、目標達成の課題であったアルバイトのモチベーション不足に対し、店内対抗戦を開き、楽しみながら競い合う環境を作り解決していきました。さらに、「主婦と学生」のコミュニケーション不足に対し、〇〇を促し、感謝を伝え合う機会を増やし解決していきました。不安を抱え、目標達成に尽力できない人に対して、〇〇を導入することで、安心感を与え、目標達成に向けて全力を尽くせるようにしました。その結果、全店舗約2000店中2位を獲得できました。この経験を通じて課題発見力、チームを巻き込む力を身につけました。

私の強みは〇〇です。私は、この力を語学留学・アルバイトにて活かしてきました。語学留学では、語学力の向上・様々な価値観に触れることを目的としました。そこで、自ら異文化交流会を定期的に開くことで、英語で話

す機会と様々な価値観に触れる機会を自ら創出していきました。アルバイトでは、バイトリーダーとして、働きやすさの向上のため、同僚が持つ悩みである、作業効率の向上に力を入れていきました。また、合格率3%のブラックエプロンの獲得も達成しました。このように、広い視野でニーズを把握し、その解決や自己成長のために、努力し、行動する力を持つことが私の強みです。

2つあります。1つ目は貴社をより理解することです。私は人々の生活をより便利にしたいと考え、メーカー企業を志望しています。貴社は生活になくてはならない存在なるだけでなく、地域活性化にも挑戦しています。そ

こで、貴社への理解を深め、入社後に必要となるスキルを把握し、私の強みである努力する力で入社後の即戦力となる準備を行いたいです。2つ目はグループワークにて、広い視野を活かし、円滑かつ誰もが発言しやすい環境作りを行いたいです。実際に働く際にも、協働する機会が多くあると思います。そこで、私の調整力や広い視野が初めて会う人々と行うグループワークで活かすことができるかを確かめたいです。

会社を好きになる人を増やしたいからです。 私は、スターバックスのアルバイトにて、仲間の抱える作業効率の低さの課題解決に取り組みした。また、新人が働きやすくなるよう、バディ制度の導入も行いました。これに

より仲間の働きやすさが向上しただけでなく、結果的にお客様の店舗評価の向上につながりました。この経験から、働きやすさを整えることで、結果的にお客様へ還元できることに気がつきました。そのため、より働く仲間にフォーカスをし、ニーズを満たしていき、会社を好きになる人が増えることで、先が見えないVUCAの時代であっても、全員で協力し、乗り越えていける会社を築けると考え、その一員となるため、選択いたしました。

様々な質問でも、自分自身が行った学生時代に頑張ったことを書くことによって、どのような性格であるかをアピールしていきました。どの活動においても、一貫して自分から主体性を持って行ったと言う部分で、性格の一

致も図っていきました。

私はこれまで、ナノ材料の局所構造とその物性への影響に関する研究に取り組んできた。対象とした材料は、高い機械的強度、電気伝導性、熱伝導性など、次世代デバイスへの応用が期待される特性を有している。本研究で

は、ナノスケールの構造解析手法を駆使して、材料中の微細な構造変調が物理・化学的特性に与える影響を詳細に検討した。特に、欠陥構造や異種構造の接合部といった局所的な原子配置の変化に注目し、それらが機能性に及ぼす影響のメカニズム解明を目指した。 この研究を通じて、高性能ナノ材料の設計に必要な基礎的知見を得ることができ、今後の材料開発に資する成果を得たと考えている。

あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。※ 高校時代のバスケットボールの部活動において、負けが続いてチームの雰囲気が悪い時期があった。そこで監督に言われてではなく、ゲームキャプテン

として、チームの連携向上のために週一回のミーティングと練習後の振り返りセッションを提案・実行した。ミーティングでは役割や改善点を共有し、振り返りセッションで成功点と改善点を話し合った。これにより、チーム全体の連携が向上し、結果、地区大会で優勝を果たした

私がこのテーマを志望する理由は、技術的知識を活かして顧客の課題を解決し、価値を提供することに魅力を感じるからである。学部時代の物理工学の学びと大学院での経営工学の学びを通じて、技術の理解とビジネスの視

点を融合させる力を培ってきた。また、研究活動やアルバイト経験を通じて、問題解決能力や顧客対応スキルを身につけた。この知識とスキルを活かし、顧客の課題を解決する仕事を実際に体験することで自身の適性を見極めたい。また貴社の技術力と顧客に対する真摯な姿勢に共感しており、技術営業として貢献したいと考えた。コミュニケーション能力と分析力を活かし、顧客に最適な提案を行うことで、顧客満足度の向上に寄与したい

質問に対しての解答になっているか何回も確認したのと素人にもわかりやすい説明になっているかを注意した。

大学のサークル活動で、新しいイベントの企画・運営を任されました。過去にない規模での実施だったため、多くのメンバーの協力が必要でした。まずは全員で目的や目標を共有し、役割分担を明確にしました。意見の違い

やスケジュール調整の難しさもありましたが、定期的なミーティングを設けてコミュニケーションを密にし、全員が意見を言いやすい雰囲気づくりを心掛けました。結果として、参加者数が前年の倍以上となる成功を収められました。この経験から、リーダーシップだけでなく、周囲の意見を尊重し調整する柔軟さが重要だと学びました。チーム全体の力を引き出すことで大きな成果が得られることを実感し、協働する力と問題解決力が大きく成長したと感じています。

私の強みは「協調性」と「問題解決力」です。周囲からは、どんな状況でも冷静に対応し、チーム内の調整役を自然に担うタイプだと言われます。自分自身でも、課題に直面したときに多角的な視点で原因を分析し、関係者

の意見をまとめながら最善の解決策を探ることが得意だと感じています。また、相手の立場に立ったコミュニケーションを心掛けることで、信頼関係を築きやすい点も特徴だと思います。これらの強みを活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できることが私の強みです。

BUSINESS WORKSHOPでは、私の協調性と問題解決力を活かして、チーム内の意見をまとめながら多様な視点を融合させ、創造的な課題解決に挑戦したいと考えています。ワークショップでは短期間で成果を

出す必要があるため、メンバー間の円滑なコミュニケーションが不可欠です。私の強みを生かし、対話の促進役や調整役としてチームのパフォーマンスを最大化し、実践的なビジネス課題に対する解決策を形にしていきたいです。この経験を通じて、より高度なリーダーシップとプロジェクトマネジメントスキルも磨きたいと考えています。

私はITコンサルティング業界に強い関心を持ち、特に企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するフューチャーアーキテクトに興味があります。同社は最新のIT技術を活用し、顧客企業の課題解決を実現してい

る点に魅力を感じました。多様な業界にサービスを提供しながら、イノベーションを推進する姿勢は、自分の成長にもつながると考えています。さらに、フラットな社風で若手の意見が尊重される環境も、挑戦し続けられる理由です。将来は技術力と経営視点の両方を兼ね備え、顧客の価値創造に貢献したいと考えています。

パナソニックの会社の理念に沿う形でエントリーシートに回答することに注意しました。

私は2年半続けているアルバイトのホールリーダーとして離職率を1年で30％から15％に改善した。職場では新人の定着率が悪く、従業員数の確保が課題だった。目標の離職率15％以下を達成するために、私は新人が

継続勤務できる環境作りが必要だと考えた。 新人へのヒアリング結果から、入社当初から先輩と同じ業務が必要になる環境が負担だと分かった。これが離職の原因だと考え、周囲を巻き込んで2つの施策を行った。 1つ目はチェック表の導入だ。新人が業務を体系的に学べるよう、進捗を確認出来る表を作成した。これにより、表を見た新人が自分の成長を実感できるよう仕組み化した。 2つ目は新人のサポート分担制だ。マニュアル作りや業務補佐の役割を2年目以上の先輩従業員で分担し、各担当が新人を多方面からフォローする体制を整えた。この施策を進める際、周囲に意見を求めながら全員が主体的に関われるようにした。 結果、昨年度は離職率15%となり目標を達成することが出来た。現在もこの施策を継続しており、今年度の離職率は0％である。この経験から、課題解決のために主体性を持ってチーム全体に働きかける行動力が大きく成長した。

私の強みは主体性を持ち、自ら考え行動出来る力だ。この強みを○○サークルの合宿の企画で発揮した。2月に行った合宿の参加募集人数を55人としたが、12月に行った仮出欠の希望者数は25人であった。原因は「合

宿の魅力が分からない」ことだと考え、私は2つの取り組みを行った。1つ目は現地の情報収集だ。合宿の魅力を伝えるためにはリアルな情報が必要だと考え、4日間下見を行った。現地の方から情報を聞き、旅程をブラッシュアップした。2つ目はオリジナルのしおり作成だ。観光地やグルメの写真を使用しページごとにテーマを設定、日程ごとの魅力が一目で分かるレイアウトにした。結果、参加者が25人増え、計50人を集めた。

挑戦したいことは2つある。1つ目は私の強みである「自ら考え行動出来る力」を活かし、新たな価値創出に挑戦したい。新規ビジネスプランを考える際、私の強みを活かし主体的に現状と課題を見つけ、新しいソリューシ

ョンを提案することで、チームに貢献したいと考えている。また、チーム内での意見を大切にすることで、自分にはない価値観を養いたいと考える。2つ目は、貴社で働くイメージを明確にしたい。初対面の学生や社員の方々と意見交換し、仕事への理解を深めることで、自身のキャリアビジョンを具体化したいと考えている。本インターンシップを通じて、自らの強みを発揮しつつ、貴社への理解を深めたいと考えている。

ハウジングソリューション

貴社が未来にわたって「幸せな時間（くらし）」を多くのお客様に提供している点が、持続的に生活の基盤を豊かにしたいという私の考えと一致するからである。中学2年生の時、家を全面リフォームした。以前はキッチン

のスペースが狭く、母と料理するのが好きな私にとっては不便であった。リフォーム後はキッチンスペースが広くなり、母との料理がより楽しく感じた。この経験から、豊かな暮らしを作ることに興味を持った。中でも貴社はパナソニックグループの高い技術力を持った製品・サービスを活かし、持続ある暮らしを提供している点で魅力に感じる。貴社が持つ高いソリューションを通じ、多くのお客様に豊かな暮らしを届けたいと考えている。

結論ファースト。

所属するミュージカルサークルで新設の役職に就き、全日程満席という目標を達成しました。 2024年の夏の公演で、○○という特徴のある演目を上演しました。この演目を上演するにあたって、演出家の意向により、

これらのシーンを専門に管理する役職が新設されました。私自身、○○のあるシーンを演じることの難しさを感じたことがあるので、最上級生として、役者が安心して演じられる環境を作るためにこの役職へ応募しました。 この役職を務めるにあたって課題となったのは、過激な演出を含むために、お客様から敬遠されてチケットが売れない可能性があることでした。そのため、広報部と相談の上、○○のあるシーンにはフォローが入っていることを重点的に広報内容に盛り込みました。また、当日の会場スタッフにも同じ説明をしてもらうよう指示し、お客様に安心して観劇していただける環境を整えました。 結果、満席を頂くことができました。 この経験で私が成長した点は、経験の浅い人と協力するために目標や行動方針を明確に伝える必要があると学んだ点です。この点を意識して行動したことで、他部署の下級生ともスムーズに連携することができました。

「そこで成長した点」を聞かれているので、仕事でも活用できそうな汎用性のある成長点を挙げることを意識した。

○○処理等によって得られる○○の○○に関して、○○での○○処理がこれらの鋼○○の○○をどのように変化させるかを調査している。

試料を○○法で観察し○○の調査が課題であった。○○で試料を観察するにあたり研磨が肝である。そこで、研磨に注力し、○○研磨から時間を測り、○○研磨、○○研磨も同様に丁寧に研磨を行った。結果、傷一つなく非

常にきれいに○○での観察を行うことができた。また、観察時に教授や先輩に視野の取り方のコツを教えていただきながら回数をこなし自分のスキルとして吸収できた。

私が取り組んだことは、高校テニス部のコーチである。チーム全体のモチベーションの維持にこだわった。団体戦では、のしかかるプレッシャーは凄まじく、仲間の存在が非常に重要となるので、練習前には目標を共有する

ため、一人一人が目標を書いたノートを見せ合い、練習後にはチームメイト同士でフィードバックする時間を設けた。それにより、チーム一丸となり目標達成に向けて士気を高めることができた。

インターンシップを通じて、貴社の高い技術力に触れ、金属加工技術の最前線で実務を体験できることに魅力を感じ、応募した。特に「金属線の伸線加工」に強い関心を持っている。私は大学で材料工学を専攻し、金属の性

質や加工技術を学んできたが、精密な製品開発の現場に携わる機会は少なく、このインターンを通して実務のリアルを体験したい。また、数十μm単位のレアメタル繊維の試作と評価により、専門知識を実践で深めたい。さらに、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を用いた材料開発にも興味があり、MI技術が今後の素材設計において重要であると考えている。貴社の最先端技術に触れ、自分の専門をさらに高めたい。

貴社のインターンシップでは、製品開発における課題発見から解決までのプロセスに挑戦したい。特に、製造現場での細かな調整が最終製品に与える影響を体感し、技術と現場の相互作用を学びたいと考えている。また、先

進的なモノづくりの現場で実践的なスキルを磨き、自分の研究をさらに深めることに挑戦することで、貴社のモノづくりに貢献できる人材へと成長したいと考えている。

結論から書くことや誤字脱字が無いか確認した。設問数が多いが、文字数が少ないのでいかに自分を伝えられるかを意識した。

① スーパやコンビニエンスストアのショーケースを冷却している冷凍機の設計開発
② 食品をさらにおいしく！家庭用冷蔵庫の食品保存に関する研究開発
③ 熱交換器に関する実務を通じた設計スキルの習得

目標達成に対する「計画性」を意識して研究に取り組んだ。大学・大学院を通して計画性を備えた目標を立て、准教授や先輩と何度も議論を交わし研究を行った。研究当初、計画不足で代替の実験を考えないまま実験を開始

した際、メインの試験機が故障するトラブルが発生し、研究が止まってしまった失敗経験がある。この経験から、詳細なスケジュールを立てて必要な準備を整え、進捗状況を定期的に先輩や准教授と話し合うことで効率的かつ効果的にデータ収集や分析を行い、研究を進めるようにした。その結果、リスク管理を徹底しつつ、決められた期間内に必要な実験結果を得ることが出来るようになった。

飲食店でアルバイトリーダーとして働き、お店のお客様満足度の向上に努めた。私は料理の提供スピードが遅いという課題に対し、調理工程の効率化を意識した作業の見直しを行った。チームで月に1度、会議を行い、多面

評価を実施して、一人ひとりが自発的に行動できるしくみを作り、営業中では周りのフォローや指示出しを徹底した。結果、お客様からは「料理が速く、ストレスなく食事ができた」などの高評価をいただくようになった。

貴社の冷蔵技術に強く興味を持ったからだ。冷蔵技術は、食品の保存だけでなく、医薬品の保存、産業用冷却など、様々な分野で重要な役割を果たし、人々の生活に貢献している。そのため、本インターンシップのテーマを

通して冷蔵技術の研究開発や設計開発に対する姿勢や考え方を学ぶことで、キャリアの幅が広がるとともに、自己成長に繋がると考えている。第1、第2志望のテーマでは、冷蔵・冷却の仕組みや設計品質、開発業務の考え方を学び、第3志望のテーマでは、熱交換器設計に関する実務を通じて冷凍サイクルの仕組みについて理解したい。そして、現場で働く方々と交流し、社風を肌で感じることで貴社の技術者として働くイメージを掴みたい。

人々の豊かな生活に貢献する貴社の製品の開発業務に、私がこれまで学んできた知識や経験を活かして取り組みたい。私は大学・大学院の授業を通して熱力学や材料力学など機械工学分野について学んできた。また、研究で

は、計画性を備えた目標を立て、効率的かつ効果的に実験を進めてきた。これらの知識や経験を本インターンシップでの業務に活かし、時間の限りがある中で成果に繋げ、成果報告会で最高評価を獲得したい。

論理的かつ自分がどんな人間かをわかるように書いた．

大学統合時に部活動の合併を提案し、実行しました。〇〇部の主将をしていた 時に大学が他大学と統合しました。その時に部活動の今後について話し合いになり、私 はチーム内の競争激化によるレベルの底上げと将来性

を考えて合併を提案しました。チ ームが合併した結果、部員が増えたことによる盛り上がりとレベルの底上げにより、初 年度に両大学の過去最高成績である 3 部リーグ優勝を達成することができました。

自分の強みがエピソードに入るように書いた。

私はフラットな視点で物事を捉える力を活かした積極的な意見交換に挑戦したいです。貴社には人づくりの風土があると伺い、入社後も成長できるという点に魅力を感じております。そこでワークショップでは多角的な視点

から貴社でのものづくりに対する理解を深め、ものづくりに関わる中でどのように成長することができるのかを知りたいです。また、実際に働いている社員の方々と意見を交わすことで貴社の研究への姿勢や職場の雰囲気を知り、貴社で働く具体的なイメージを得たいです。さらに、積極的なアウトップを行い、大学と企業での研究におけるギャップを学ぶことで自身の課題を把握し、今後の自己成長に繋げたいと考えております。

なぜこの会社なのかという点を特に強調できるように心がけた。

○○を用いて○○を有用な化合物に変換する○○について研究しています。○○は変換効率の低さが課題であり、私はこの課題に対して○○を用いることで解決を試みています。

インターンシップでは積極的な意見交換に挑戦したいです。貴社には人づくりの風土があると伺い、入社後も成長できるという点に魅力を感じております。実際に現場で働いている方々と意見を交わすことで研究への姿勢や

職場の雰囲気を知り、貴社で働く具体的なイメージを得たいです。また、積極的にアウトップを行い、大学と企業での研究におけるギャップを学ぶことで自身の課題を把握し、今後の自己成長に繋げたいと考えております。

企業のホームページを参照し、求める人物像と一致するように心がけた。

太陽光・風力発電の最適化に関する研究を行っている。具体的には、〇〇を行うことで、安定供給が可能となる両発電の導入量を検討している。

2つの言語を組み合わせてデータ解析を行ったことだ。初めは○○を用いていたが、〇〇な課題に直面した。この状況を改善するため、私は○○に取り組んだ。その結果、解析にかかる時間を従来の半分以下に短縮し、研究

効率が飛躍的に向上し、より良い成果を生んだ。この経験を通じて、○○することで、問題解決においてより大きな成果を生むことを実感した。

私は、店舗の顧客満足度を向上させた。私が勤務していた店舗は、○○で接客評価が最下位だった。そこで、○○な制度を打ち出した。結果として、翌月からの評価は向上した。この経験で、従業員の意識を向上させる制度

を導入することで、大きな成果を生んだ。

第1希望： 脱炭素社会への貢献を実感しながら、ビジネスの成長に結びつけたいからだ。本テーマではサプライチェーンの最適化を通じてエネルギー消費を削減することで、持続可能なビジネスモデルの構築を学び、実務

で社会貢献できる手法を探求したい。 第2希望： データ活用の可能性を知りたいからだ。研究を通じてデータ解析を行った際に得た知見に大きな感動を覚えた。本テーマではデータ活用をビジネスに活かす視点を身につけ、業務効率化に貢献したい。 第3希望： 最新技術を用いたデータ活用をビジネスに活かしたいからだ。本テーマでは私のデータ活用の技術にAIやBIを組み合わせ、より精度の高い事業戦略を提案したい。

2つある。1つ目は、持続可能なビジネスモデルの構築に挑戦したい。具体的には、サプライチェーンの最適化を通じたエネルギー消費の削減を体感することで、脱炭素に貢献しながらビジネスの成長を両立する手法を学び

たい。2つ目は、チームでのプロジェクトで、アルバイト経験で培ったリーダーシップを発揮し、個々の能力を高める環境づくりに挑戦したい。これにより、ビジネスにおいても大きな成果を得られると期待している。

自身のスキルを性格的な面と技術的な面から両方書くように心がけた。

固体電解質として注目されるLLNbOの作製条件を最適化し、イオン伝導度向上を目的とした結晶構造および粒界特性の解析を行っています。

最も苦労したのは、高温焼成時に粒成長が進み、粒界抵抗が増加してしまう点でした。イオン伝導度は粒内よりも粒界で支配されるため、単に焼結密度を高めるだけでは性能が上がらないという課題に直面しました。そこで

、焼成温度や保持時間を50℃刻みで変化させたサンプルを複数作製し、インピーダンス測定とSEM観察を組み合わせて最適条件を探索しました。また、粒界の微構造を安定化させるためにTi含有量を調整し、より均一な結晶粒分布を実現する工夫も行いました。実験と分析を反復する中で、論理的な仮説立てと検証の重要性を実感しました。

高校時代の高校野球部でチーム全体の士気が下がっていた時期に、主将として練習後に週1回のミーティングを提案・実施しました。全員が意見を出し合える場を設けることでチームの課題意識が共有され、練習への姿勢が

前向きになり、公式戦ではベスト4進出を達成しました。

貴社の持つ先進的なモノづくりの現場で、製品の上流設計から量産化までの流れを実際に体感し、現場で求められる技術視点とビジネス視点の両方を学びたいと考えています。また、課題解決型のワークに積極的に取り組み

、自分の論理的思考力と粘り強さを生かして貢献したいです。

大学での研究を通じて金属材料の構造と特性の関係に強い関心を持ちました。特に材料の微細構造が機械的性質に与える影響を学ぶ中で、実際の製品開発においてどのように最適化されているかを現場で体感したいと考え、

本インターンを志望しました。

なるべく端的かつ分かりやすく文章を書くことを特に注意してエントリーシートを記入していました。他人に添削をお願いしてかいたりもしました。

大学とは異なる実践的な環境で、自分がこれまで培ってきた知識や経験を最大限に活かす努力をするとともに、現時点で不足している力を見極め、今後の成長へとつなげたいと考えています。さらに、貴社の理念や大切にさ

れている価値観に実際に触れることで、貴社で働くことへの理解を深め、将来の姿を具体的に描けるようにしたいと思っています。

特殊な測定手法を用いて高分子を測定し、その物性を調べています。溶媒の組成に応じて高分子の物性がどう変化するかを調べ、高分子の挙動の解明につなげることを目指しています。

自分から他の研究室に働きかけ、専門外であった合成に関しても技術を習得したことです。特殊な測定を行うには、市販されていない独自形状の高分子が必要です。それまでは以前、別の研究室で作製してもらったものを測

定に使用していましたが、その試料が尽きてしまいました。私の研究室は物性を専門としており、合成の技術者も設備も存在しません。以前作製をお願いしていた研究者も他界しており、研究の継続が困難な状況でした。そこで、合成を専門とする研究室に出向いて相談した結果、技術を教えてもらえることになり、その研究室に通いながら自ら試料を作製しました。現在は自作の試料を用いて測定を行っています。

コロナの影響下で行われた●●部の新歓活動にて、SNS発信の中心役を務めました。参加希望者が思うように集まらず、初対面の場に不安を感じている新入生が多いことに気づきました。そこで、「多くの人が楽しんでい

る」という印象を与えるため、写真映えする場所を紹介し、参加者に自身のSNSで写真や感想を発信してもらうように働きかけました。その取り組みが奏功し、最終的にSNS経由での申し込みが前年より大幅に増えました。

私は材料開発の分野に関心があり、実際に現場ではどのように業務が進められているのかを学びたいと考えました。本テーマでは、材料開発におけるPDCAサイクル全体を経験できるため、現場で働く自分の姿をより明確

に想像できると思いました。また、技術者の方々と直接やりとりすることで、自分に足りない力を認識し、今後の成長に結びつけたいと考えています。さらに、私の専攻である高分子が関連する製品がテーマに含まれており、大学で得た高分子に関する知識が企業の中でどのように応用されるのかを理解できる点にも魅力を感じ、このテーマを志望しました。

研究関連の内容については、人事が読んでも理解できるように書くことを心がけた。それ以外についても、論理的に書くことを心がけた。

専攻は生命工学です。目的の物質と結合するDNAである◯◯◯◯◯を用いたコロナウイルス検出キットの開発に取り組んでおり、現在の検出キットよりも素早く簡単に検出できる手法の確立を目指しています。

コロナウイルスを検出するためには、◯◯◯◯◯がウイルスと強く結合する必要があります。しかし、◯◯◯◯◯の構造設計は非常に難しく、初期段階ではウイルスと結合できないという課題がありました。この課題を克服

するために、私は既存の論文を徹底的に読み込み、◯◯◯◯◯とウイルスの結合に影響を与える要因を模索しました。また、pHや使用するバッファー、◯◯◯◯◯とウイルスを結合させるための反応時間などを変化させて様々な条件で実験を何度も行い、◯◯◯◯◯の構造を最適化するための試行錯誤を繰り返しました。この経験から複雑な問題に対して根気強く取り組み、解決策を見つけ出す問題解決力を養うことができました。

私が新たに提案し実行した取組みは、弓道のオンライン指導です。私は大学の弓道部で女子責任者を務めていました。しかしコロナウイルスの蔓延により対面での練習が困難になりました。この状況を打破するため、弓道未

経験の新入生に向けてオンラインで基本的なフォームの説明、弓道のルールについて指導しました。その結果、対面練習が再開された際、新入生はスムーズに的の前で弓を引くことができ、全体の練習効率が向上しました。

私は知的財産権とそれが技術革新に及ぼす影響に関して興味があります。大学での研究活動を通じて、新技術や発明を知的財産権によって保護する重要性を学びました。一方で、知的財産権の過度な保護は、更なる技術の発

展や経済成長を停滞させる可能性があると考えています。これにより、技術の進歩が遅れ、消費者にとっても選択肢が狭まることが懸念されます。このような視点から、私はバランスの取れた知的財産権の運用が技術革新と経済成長を両立させる鍵であると考えています。そこで、本インターンシップを通じて、日本のイノベーションを促進できるような発案力を身に付けたいと考えています。

刺激的な仲間と学び合い、高め合い協力することで、新しい価値観を生み出すことに挑戦したいです。私は多様な分野が融合した生命工学を専攻しています。これは多様な視点を持つことが重要な学問ですが、現状達成でき

ておりません。貴社のインターンシップでは、異なるバックグラウンドを持つ様々な方々との出会いがあると期待しています。そこで社員の方や他分野の学生と交流を深め、広い視野や課題解決能力を身につけたいです。

論理的に書くことを意識しましたが、初めて書いたESだったので上手くいきませんでした。

ゼミナール活動で、他大学との合同ディベート大会に参加し、チームを勝利に導くことに挑戦した。この大会は団体戦で、私はチーム全体の主張が一貫するように指示を出す、チームリーダーの役割を務めた。しかし、3週

間の研究期間中に行った中間リハーサルでは、思い通りに指示が通らず、敗北を喫してしまった。敗因はメンバー間で研究した知識の解釈に違いがあり、私が出した指示とは異なる主張がされてしまったことであった。私のチームマネジメント不足により、解釈の違いに気づけなかった事が原因だと捉え、その改善のためにチームの協力体制を構築した。具体的には、まずチーム内の意見交換を促進する場を設け、メンバー各々の視点や解釈を共有することから始めた。その上で、議論の展開を可視化するためにロジックツリーを作成し、全員がその枠組みに基づいて主張を組み立てられるように指導した。この取り組みにより、チーム全員が同じ視点で議論を進めることが可能となり、本番では一貫した主張が展開され、勝利を収めることに成功した。この経験を通じて、私は多様な考え方を理解し、メンバー間での意見交換を促進するための環境を作るマネジメント力を身につけた。

強みは「相手のニーズを引き出し、それに応える力」である。私は結婚式場のアルバイトで、サービス責任者として披露宴の設計に携わっている。特に打ち合わせでは、お客様の希望やこだわりを深掘りし、過去の事例や自

身のアイデアを基に具体的な提案を行うことで、式を作り上げてきた。その結果、多くの感謝の声をいただいてきた。また、知人が起業した飲食店の運営に携わる中でも、顧客と積極的に対話してニーズを読み取り、それを反映したメニューやおすすめを提供することで、顧客満足度の向上に貢献してきた。これらの経験から培った力は、貴社の商品企画や営業等の現場で、お客様の多様なニーズに応える提案を行う際に活かせると考えている。

挑戦したいことは、ニーズの調整力を磨き、『誰かの幸せ』に幅広く貢献できる人材になることである。私は「相手のニーズを引き出し、それに応える力」を強みとしている。婚式場や飲食店の運営においては、顧客と積極

的に対話し、引き出したニーズに応える形でサービスや商品を提供してきた。しかし、これらの経験は主に「個別のニーズ」に対応するものであり、多くのステークホルダーやお客様のニーズを調整し、同時に満たす力にはまだ課題があると感じている。ワークショップでは、自分の強みを活かしつつ、複数のステークホルダーが抱えるニーズをうまく調整し、グループ全員が納得できるビジネスプランを作るための調整力を身につけたい。

パナソニック株式会社

「お客様に日々の幸福を提供できる事業を手掛けたい」という強い想いがあるからだ。この想いが芽生えた背景には、結婚式場のアルバイト経験がある。多くのお客様の式をサポートしてきた中で、人々の幸せに貢献するこ

とに熱意を持つようになった。同時に、結婚式のように一度きりの瞬間ではなく、日々の生活に持続的に幸せを届けられる職に就きたいという想いが芽生えていった。貴社は、家電製品を通じて生活周りのあらゆるニーズに応え、「くらしの質」を進化させてきた。その事業領域の広さが持つ影響力の大きさに魅力を感じている。私は貴社の一員として、お客様の日々の幸せを一歩でも進化させる人材になりたいと考え、この事業会社を選んだ。

事業会社ごとの志望理由も求められるので、深い企業理解が必要だと感じた。

電磁波の一種であるテラヘルツ波を用いた全固体電池の評価装置の開発を行っています．この装置は全固体電池のリアルタイム測定ができ，非破壊かつ非接触で電極の電位分布を視覚的に評価することが可能です．

私が卒業研究で工夫した点は光学設計の改良です．実験を始めた当初は，既存設計に使用されていたミラーは傷や劣化により，ミラーの反射率が理論値の0.97ではなく0.7や0.65と低く，レーザ出力が不十分で，

実験の環境構築に苦戦していました．この課題を解決するため，使用されている部品や作ろうとしている機器について先生や先輩に質問し，既存設計の改良が必要だと考えました．実際に既存設計の配置からミラーを3個減らし，反射率の低いミラーは高反射率のミラーに置き換えたことで，レーザの出力の減衰を防ぎました．これにより全体のレーザ出力が3倍以上向上し，装置の性能が改善され，実験データの精度と信頼性が向上しました．

ダブルダッチサークルにおいて，外部からの指導者にレッスン交渉を行いました．マイナー競技であり，私の地域では岡山大学以外に本競技のサークルがないため刺激が少ない現状を危惧した私は，外部の指導者を招聘する

ことを提案しました．初めは参加者が少なく，自費で都市部の指導を受けに行きましたが，何度も呼びかけたところ徐々に参加者が増え，その結果大学に指導者を呼べるようになり，参加者が一年間で40名に達しました．

モノづくりを通して環境問題の改善に携わりたいという思いから，大学で学んだ知識を活かし，電池に関わる仕事がしたいと考え，本テーマを志望します．私は大学時代に電気工学の学習や全固体電池の評価装置の開発の研

究に取り組みました．そこで，電気自動車の発展に関与する全固体電池に興味を持ちました．その中でも業界をリードする技術力を持ちながら，将来の地球のために必須の考えである環境保全を明確に掲げる貴社に魅力を感じました．また，生産プロセスを体験し，課題解決までの取り組み方，さらには貴社の課題解決に対するこだわりについて学び，課題解決力を身に着けるとともに，生産プロセス全体の業務理解を深めたいです．

私は研究活動で培った課題解決力や計画的な姿勢を発揮し，車載用リチウムイオン電池向けのモノづくりに触れ，最先端のプロセス・設備開発スキルの習得に挑戦したいです．また，最前線で活躍する貴社の技術者と積極的

にコミュニケーションを図り，交流することで，将来貴社で働くために必要なスキルや思考を学びたいです．この経験を通して，求められる能力と自身の能力のギャップを把握し，技術者として成長したいと考えています．

質問に対して，分かりやすく書くことを意識しました．

○○として、○○を2倍に増加させた。○○を増やすために、私は次の2つの施策を行った。1点目に、○○を促す新しいシステムを構築した。2点目に、○○や○○との信頼関係の構築に取り組んだ。この経験から、目標

達成のためにリーダーとして自ら行動し、周りを巻き込み多くの人の協力を得ながら目標達成する力を身に着けることができた。

貴社の革新的な技術力と創造的な製品開発の現場で、幸せを生み出す「チカラ」になることに挑戦したい。現場での実務経験を通じて、実践的なスキルを磨き、技術者としての能力を高めることで、自己成長の一助とするこ

とを目指す。さらに、今まで自分が経験したものづくりとのギャップを認識し、自らの視野を広げることで、今後のキャリアを考える糧としたい。また、貴社の社風や働く環境を知り、貴社で働くイメージを明確にしたい。

自分の経験を交えて書くことや，企業理念と一致していることをアピールできるよう意識しました．

研究テーマは、〇〇の変形挙動の調査です。一軸圧縮試験で得られたデータの解析やレーザー顕微鏡での観察などを通じてひずみ速度依存性や変形メカニズムの解明を行うことが目的です。

高ひずみ速度での圧縮試験において試験開始直後に、〇〇という低ひずみ速度では見られない現象が起こりました。この現象に対し、試料の物性である場合と試験機の不具合である場合の2つの仮説を立てました。原因の特

定をするために、試料を設置せずに高ひずみ速度での圧縮試験を行いました。その結果、試料ありの場合と同じ挙動を示し、この現象が試料の物性ではなく試験機側が原因であると特定しました。その後、試験機の製作会社の担当者の方や先輩との議論を通じてデータを補正する方法を確立することができました。このように、仮説を立て1つずつ条件を変えることで原因を追究したことが工夫した点です。

塾講師のアルバイトにおいて質問対応の効率化に関する取り組みを提案し実行しました。私が勤めていた塾では質問対応が時間内に終わらないことが課題となっていました。生徒からの質問は似たものが多いと感じていたた

め、昨年のデータから多いと予想される質問の指導資料を作成してはどうかと提案し、実際に作成しました。その結果、延長時間を大幅に減らし働きやすい職場づくりに貢献することができました。

専攻である機械工学の知識を活かしたものづくりのプロセスを体験したいためです。 大学および大学院の講義で四大力学やCADによる設計などを専門として学習してきましたが、実際にものづくりのプロセスを経験した

ことはありません。また、半導体の機械的性質を調査するという基礎研究を行っていますが、実際にどう社会貢献しているかイメージができていません。そのため、これまで得た知識を用いながら商品開発のプロセスやその難しさ、やりがいを体験したいと考えています。中でも、人々のくらしに寄り添った商品を生み出し続けている貴社に魅力を感じ、創業より蓄積されたノウハウを吸収しながら将来技術者として働く姿を明確なものにしたいです。

志望動機の中で企業研究を行ったことが伝わるような文章にすることを心掛けた．

大学で所属している体育会○○部において、既存戦力の強化のため前例のない策を考え、入部当初から最も良い成績である関東学生リーグ○部2位を収めた経験だ。所属している○○部は常に○部の最下位争いをしており、

降格の危機にあった。私は現状を脱却するため「チームの希薄な一体感」が課題と感じ、意識と練度の低さが原因と捉え2つの策を実行した。1つ目は練習時の声出しだ。○○は声が出ている方が勝つと過去の経験から実感してきた。だからこそ練習時から自身が徹底することで皆も声を出すようになり、試合では選手とベンチの一体感が生まれた。2つ目は練習・試合時におけるビデオ撮影の導入だ。客観的な視点から見ることで弱点を修正した。また、ビデオ撮影に抵抗がある部員に対しては、まず実演することでメリットを説明し導入に繋げた。それぞれ周囲を巻き込むために言葉の指示だけでは動かないと考え、行動で示すことを心掛け文化の浸透に尽力した。皆が施策を行い反復した結果、入部当初から最も良い成績である○部2位を達成した。この経験から、人の心を動かすためには言葉よりも姿勢を見せることが重要と学び、組織を率いる際に活かせるのではないかと考えた。

パナソニックの事業で何をしているのかそこで自身の強みや経験をどのように活かすことが出来るのそれらをマッチングさせて記載した。

「表現力豊かで高速に生成可能な〇〇のための〇〇」の研究を行っている。現在、〇〇により〇〇品質を確保し、生成速度の高速化に成功した。今後は、LLM導入による〇〇の表現力向上に取り組む。

工夫点は画像分野のモデルをモダリティの異なる〇〇でも同様の性能を示すことを期待し、〇〇へのアルゴリズムの適用を行った点である。〇〇はノイズからデータを生成する最新の生成AIで、近年幅広い分野で注目され

ている。しかし、〇〇分野での利用はまだ発展途上であるため、〇〇の研究が最も進んでいる画像分野に特に注目し、課題解決のための調査を行なった。調査の結果、画像分野の最新モデルを発見し、先行研究を基に生成データを〇〇で条件付けできるようにアルゴリズムを自身で構築した。その結果、最新モデルと同等の品質を維持しつつ生成速度の高速化に成功した。2024年〇月に〇〇学会で成果を発表した。

〇〇委員会の〇〇責任者として、コロナ禍で落ち込んだ〇〇を再度盛り上げるべく、SNS更新率を前年度の1.5倍を目標に取り組んだ。具体的には、投稿数増加に向けて〇〇委員に出演協力を依頼し、〇〇までの約1ヶ

月のカウントダウン投稿、大学行事に加え日頃の委員会活動の様子投稿、〇〇のPR動画の制作を行った。その結果、〇〇では2日間で前年度の3倍以上の約3000人の方が来訪した。

より快適な日常を提供するIoT家電の設計開発に貴社の一員として取り組みたいためである。私には「多くの人に感動体験を提供したい」という夢があり、生活の必需品である家電の開発に携わることでこの夢が実現でき

ると考える。また、大学では情報工学を専攻し、ソフトウェアなど情報技術について学び、情報技術がより快適な社会を実現するために不可欠であることを実感した。以上より、情報技術が最新家電にいかに活用されているかに強く興味がある。本テーマを通じて、IoT家電のソフト設計から動作評価までの一連の業務に取り組み、設計開発における業務理解を深めると共に、家電に新しい価値を与えるソフトウェアの重要性を実感したい。

大学で培った情報技術に関する知識や経験を最大限活かしてソフトウェア開発に取り組み、情報技術が急速に発展・普及する現代社会での家電におけるソフトの重要性を実感したい。また、貴社で活躍する社員の方々との交

流を通じて、設計開発に必要となる知識や業務に取り組む姿勢を吸収すると共に、研究活動で得たスキルと貴社で活躍するために必要なスキルの差異を知ることで、貴社で活躍できる人材になるための自己成長に繋げたい。

文字数が限られているので、端的にわかりやすく表現するように気を付けた。公式サイトで企業理念などを調査したり、合格経験のある先輩に添削してもらうことで、企業に適したESを作成できるように心掛けた。

現在、◯◯を研究している。◯◯は実世界の問題に直接関連しており、効率的に解くことでコスト削減、リソースの最適配分が可能となる。

まず1点目は、自分の状況を周りの人に共有することである。研究室では理論研究を行っており、一人で考えても解決できない問題に多々直面する。その際、常に自分の現在の状況を報告し、先生や先輩と協力しやすい状態

を作ることが重要だと感じた。これにより、周りの人の助けを借りやすくなり、課題の発見や解決が容易になって、研究を円滑に進めることができた。2点目は、他の人が読みやすいコードを書くことである。周りの人に研究の状況を見てもらう際、自分の書いたコードを見せる機会が多くある。そのとき、コードを読みやすく管理していることで、他の人が状況を把握しやすくなり、結果として研究をスムーズに進めることができた。

私は◯◯を◯◯のころに始め、◯◯に到達した経験がある。この経験を通じて得た知識と問題解決能力を活かせるテーマを選択した。第一希望テーマについては、◯◯は未経験であるが、◯◯を検討することに魅力を感じて

いる。◯◯の経験は乏しいものの、インターンシップ参加までに知識を身につけて臨みたい。第二希望テーマについては、◯◯の一連の流れを体験できる点に惹かれている。このテーマを通じて、自分の強みと弱みを見極め、さらなる成長を目指したいと考えている。

インターンシップで挑戦したいことは、自分の強みを磨きつつ、未経験の分野にチャレンジすることである。◯◯で培った知識と経験を活かし、◯◯に取り組みたいと考えている。実際の職場で社員の方々と共に働くことで

、実務経験を積み、業務の流れやチームワークの重要性を学びたい。このインターンシップを通じて、私のスキルをさらに向上させ、将来のキャリアに繋げたいと思っている。

ESを書く際には、結論ベースで簡潔に伝えることを意識し、読みやすさを重視した。また、具体的なエピソードを交えて説得力を持たせるように工夫した。

クラウド技術について非常に興味があるからです。研究では個人で小規模なシステムを制作していたため、クラウドを利用する機会がなく、IaaSなどのクラウドについて学びたいと強く思っています。 ソフトウェアの

分野を志望するのは、将来IT技術を駆使して社会に便利さと安全を提供したいと考えているためです。大学で○○の研究に携わり、今までの学びがシステムとして、社会に貢献できることに感動しました。新たなスキルを習得することにやりがいを感じるため、日々新たな技術が生み出されるITの世界に魅力を感じています。

・システム開発の経験がなかったため、勉強したい意欲を伝わるように意識した

制御工学に関する研究を行っている。内容としては、あるゴールが与えられたときに、障害物を避けながら制御対象をそのゴールへと導く制御器の設計である。自動運転の精度を高めることに応用できると考えている。

制御器の推定精度を向上させる手法を提案したのが工夫した点である。 まず、設計にあたり事前に複数のゴール地点までの経路データを学習させる。この際障害物の影響により、経路の変化が不連続になる箇所が現れる。

この不連続性により、全てのデータをまとめて学習させると制御器の精度が落ちてしまう。 そこで私は精度の向上を試みた。具体的な内容としてはまず、不連続になる箇所で境界線を引き、各ゴールを境界線により分類する。分類後は分類した部分ごとにデータを学習させて制御器を設計する。これにより不連続性を考慮でき、制御器の推定精度を向上させられると考えた。これからこの手法を実装し、効果を検証したいと考えている。

全国人工衛星模型製作コンテストへの参加を部活で提案し、リーダーとして活動に尽力した。私が所属していた宇宙開発研究部では長期間同じ活動しかしておらず、活動に新鮮さを感じられなくなっていた。そこで新たな活

動に取り組みたいと考え参加を提案した。初めての試みで戸惑う部分もあったが、指揮をとりチームの意識向上に貢献した。結果としてコンテストでは優秀賞を受賞した。ここで得た行動力を業務でも活かし貢献したい。

テーマを選んだ理由は以下の2点である。 1点目は今後発展していく自動運転分野に対し、貴社がどのような取り組みをしているか学びたいからである。私は研究テーマが自動運転に関連していることもあり、この分野を

通して人々の快適な暮らしに貢献したいと考えている。そこで自動運転に関するシステムの理解から実際の業務での設計開発まで体験できる本テーマを選択した。 2点目は実習を通し、自動運転技術に関する知見を深めたいからである。会社での設計開発という今まで体験してこなかった立場からこの分野に関わり、大学の研究だけでは得られない知識を身につけたい。そして、得られた知識をこれからの活動にフィードバックしていきたい。

挑戦したいことは以下の2点である。 1点目は現場での業務経験を積み、職場の雰囲気を知ることである。実際のプロジェクトに参加し、自分が社員として働くイメージを明確にしたい。 2点目はエンジニアとして必要

な素質の確認である。社員の方との交流を通し、技術的な要素だけではなく、仕事に対する心構えといった精神的な要素に関しても学びたい。その学びを通し、今の自分に不足している素質を自覚する成長の機会にしたい。

設問一つ当たりの文字数制限が少ないので，文章が冗長にならないように気を付けた．また，設問の問いかけに対して，結論ファーストで一回読めばすぐに内容を理解できるような文章での回答をこころがけた．また何度も

読み返し日本語として不自然な点がないかどうかを念入りに確認した。

イベントサークルを立ち上げ、初年度入会者数500人突破に向けて活動した経験だ。コロナ禍による出会いの少ない生活を過ごした背景から、「出会いの架け橋」となるサークルを作ろうと呼びかけ、10人の運営メンバ

ーで発足した。しかし当初幹部は「企画への来場者数を増やすことが目標達成に繋がる」と考えており、闇雲にそれを実践した結果、入会者数の伸び悩みに直面した。そこで私はそれまでに入会した人の特徴を分析し、「企画に2回以上来た人の8割が入会した」ことに気づいた。私は企画長として運営スタイルの大幅な変更を提案し、「企画の円滑な運営に務める」ことから、「幹部が新入生同士の会話を盛り上げることで、新入生に新しく友達を作って帰ってもらう」スタイルへと変えた。来場者数に応じて、「幹部1人が〇人と話す」という目標を立て、実行させた。するとリピート率が3割から8割まで向上した。その結果初年度入会者数900人を突破した。それまでは部活動などで30人程度の集団を先導したことしかなかったが、この経験を通して私は「数百人の人員を抱える集団の方向性を良い方向に修正できた」ため、その点で成長することができたと考えている。

私には「現状の要素分解により最優先課題を特定し、解決する力」があると感じており、この強みが発揮された場面は2つある。1つ目は、イベントサークルの立ち上げだ。「入会者数の伸び悩み」が課題だったが、企画内

容・運営方法・入会者の特徴など様々な要素で分析し、「リピート率の低さ」が最優先課題と気づいた。これを解決した結果、入会者数が3倍の速度で増え、初年度で900人を突破した。2つ目は、個別塾講師のアルバイトだ。ある生徒は英語長文の正答率が低く、語彙力・文法・解き方などの要素に分解し「語彙力の低さ」を最優先課題とした。彼の勉強内容を英単語の暗記のみに絞らせた結果、正答率が4割から9割へと向上した。

2点ある。1点目は、難易度の高いワークでも恐れず課題特定を率先して行うことだ。私の強みは「現状を細かく要素分解することで、最優先課題を特定し解決する力」だと考えている。本ワークでもそれを発揮し、難易度

の高い抽象的な課題を具体化することで、最優先課題を特定しメンバーが課題解決に取り組みやすくなる雰囲気を作りたい。2点目は、メンバーの活躍から得た学びを活かして足りないスキルを習得することだ。現在持っている強みだけでは、貴社で活躍していくことは難しいと思う。そのため、異なる強みを持ったメンバーからそれを活かすための実践的なスキルを学ぶことで、貴社で活躍できる人材像へと近づきたい。

2点ある。1点目は、貴社のデザイン経営への理解を深めることだ。デザイン経営が、「実現したい未来に近づくことで、競争力を強化する」経営だということは分かった。しかし、それが実際の業務においてどのように体

現されているかまでは理解できていない。そのため、本ワークを通してデザイン経営を体感することで、「各業務における実現したい未来とは何なのか、またそこに近づくために具体的に何が行われているか」を学びたい。2点目は、貴社の社風を学ぶことだ。日々の業務内容への理解を深めたり、貴社社員の方々が業務にどのような思いをもって取り組んでいるかを学ぶことで、貴社で働くイメージを明確にしたい。

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社様である。理由としては、私はドライブが好きなため、「車室空間の価値向上」に注力されている貴社に興味を持ったからだ。私は車を持っておらずレンタカーをする機会

が多いが、シートの材質やシフトレバーの形など、細部にこだわりを持って借りる車を選んでいる。このこだわりが強いからこそ、「人の快適」に注力した貴社が提案する車室空間には、人一倍大きく感動している。「一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する」貴社で働き、より多くの人がより長く、クルマを楽しむことができるような社会に貢献したい。

字数が短い設問が多いため、他企業よりも簡潔に要点をまとめることに注力した。

私が研究で工夫したのは、◯◯◯◯において効率的な結果を得るための手順改善です。当初、変異率の低さと再現性の欠如が課題でしたが、試薬の濃度や反応時間を細かく調整することで、成功率を向上させました。また、

各工程で生じる問題点を分析し、仮説を立てて改善策を実施するというプロセスを徹底しました。これにより、実験の再現性が大幅に向上し、安定したデータを取得できるようになりました。この経験から、課題解決に向けて試行錯誤を重ねる重要性を学びました。

アルバイト先で、クレーム対応の効率化を目的にスクリプトの改善を提案しました。お客様の不安を軽減するため、共感の言葉を取り入れる表現を追加し、初期対応の質を向上させました。さらに、提案後はメンバーと共に

改善案を定期的に共有し、実際の業務で反映しました。その結果、顧客満足度が向上し、対応時間の短縮にもつながりました。この経験を通じ、チームで成果を出す喜びを実感しました。

社会課題をITで解決することに強い関心があります。これまでにアプリ開発やシステム構築を学ぶ中で、技術がどのように社会課題に対応し、利便性を向上させるかに興味を持ちました。貴社のインターンでは、専用アプ

リやデジタル技術がどのように社会に影響を与えているのかを深く学べると考えています。また、貴社のプロジェクトを通じて、IT技術の実務的な活用方法や、課題解決型のアプローチを身につけたいと思っています。この経験を通じ、将来のキャリアに必要な実践力を養いたいです。

インターンでは、ITを活用した課題解決のプロジェクトに取り組みたいです。特に、チームでのディスカッションを通じて、新たな提案を行う経験を積みたいと考えています。また、プロジェクトの立案から実行までの流

れを体験し、業務全体の進め方を学びたいです。社員の方々と交流し、実務での工夫や課題解決の具体的なプロセスを吸収することで、自分のスキルと視野を広げ、成長につなげたいです。

パナソニックの多岐にわたる事業領域とIT技術の融合に注目し、自身のスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことを心掛けました。

私が現在最も興味を持っている一社は、パナソニックコネクト株式会社だ。生産ラインのDX化などパナソニックグループ会社の根幹をなす事業を行っている。私の強みである多角的に物事を捉える視点の広さはここでこそ

強く活かせると感じた。私は高校時代に模擬国連大会に参加し他校の生徒と環境問題、特にエネルギー問題について議論を重ねた。その経験の中で個人単位では解決できない壁を思い知った。サステナブルな発展を遂げている貴社で当時見つけられなかった資源を保ちながら発展を遂げる道筋を模索することは私の目標の一つだ。またこれらの問題に向き合い、学びを続けてきた私の経験は貴社に大きく貢献すると強く確信している。

企業のリサーチを大前提行う。先輩に添削してもらう。

パナソニックの職場受け入れ型インターンシップでは、実際の現場に参加し、社員と共に働きながらリアルな業務体験が可能です。私はこの機会に、製品やサービスの改善提案にチャレンジし、チームと協力して新たな解決

策を提案したいと考えています。特に、既存の技術や業務プロセスの効率化を目指し、データ分析やソフトウェアツールの活用による改善に取り組みたいです。

大学のプロジェクトで、新しい研究手法を提案し、チームで実施した経験があります。特にデータ分析の手法を改良し、プロセスの精度を向上させた結果、研究成果が大幅に向上しました。この経験を活かし、パナソニック

のインターンでもチームメンバーと協力し、より効果的な提案を行いたいと考えています。

研究に意欲的に取り組んでいることをアピールした

私はこれまでの化学実験を通して、「ヒューマンエラーの防止」に力を入れて取り組んだ。適度な緊張感を持っていても、確認不足や思い込みなどによって1000回に3回は必ずミスをすると言われている。私は薬剤の特

性や反応機構などの学習した技術に加え、実験の際にミスに繋がる要素を挙げてどのように対策するか考え、ペアと相談してから実験に臨むようにした。その結果、目的を理解した上で、実験をミスなく円滑に進めることができた。入社後の業務においても、トラブルになりえる所を事前に対策する、報連相を心掛けることを意識して業務に取り組みたい。

体育会〇〇部の活動だ。コロナ禍の影響で、対面でコミュニケーションを取る機会が少なく、仲を深めたいと考えた。私は、1年生のみで平日の夜30分間zoomで〇〇の確認と雑談をすることを提案した。部活の現場と

は違いラフな雰囲気で互いに教えあうことで仲が深まると考えたからだ。その結果、気楽に話せるような関係性が生まれ雰囲気向上に繋がった。

このテーマを選択した理由は、実家の隣の校区の中学校は工場が隣接しており、近隣住民は工場から排出される臭いガスに悩まされていたという経験があったため、めっきプロセスの改善に大きく興味を持ったからだ。また

、〇〇部での問題解決に取り組む経験により、貴社のプロセス改善にも貢献できると考えたため志望した。

私は、〇〇を専攻し3年間実験を行ってきたため、そこで得られた知識や経験を実践に活かし、自分に足りないスキルを自覚したい。また、海外留学した際にエミレーツ航空のディスプレイにパナソニック製品が使われてい

ることを知り、興味を持った。実際に業務を肌で感じてパナソニックグループの業務理解に努めたい。

ES提出締め切りがとても早かったので、対策はできていませんでしたが今思えば友人に見てもらえばよかったと思います。

○○に関する研究を行っています。近年、脱炭素社会実現が期待されており、従来から使用さ れている化石燃料の代替燃料としては○○が注目されています。○○は排ガスの排出が少ないという 特徴がありますが、上手

く燃焼しないことが懸念されています。そこで私は、○○の燃料性状を改善 するためにエンジンでの実機試験を行いました。結果、燃焼・排気特性の改善に成功しました。今後 は解析ソフトを用いた燃焼シミュレーションを行い、燃焼メカニズムの解明に努めたいです。

友人とチームを組み、学業成績上位を目指した経験です。定期テスト前にはメンバーを集め、勉強会を開催し、学力向上を図りました。しかし、メンバーの成績は伸び悩み、空中分解寸前でした。そこで私はメンバーたちと

対話し、チーム全体の理解度を深める方法を提案しました。具体的には各自が得意科目に専念しすること。また、その知識を共有することでチームとして理解度を高めることを行いました。結果、メンバー全員が学科成績上位10％に入ることができました。

私がパナソニックのインターンシップで選択したテーマは、自身の興味と専門知識が重なる領域であり、将来のキャリアに直結すると感じたからです。このテーマは、業界のトレンドや技術革新に関連し、自己成長と業務へ

の貢献が見込めるものでした。また、このテーマを選ぶことで、パナソニックのビジョンや価値観をより理解し、組織に貢献する能力を高めることができると考えました。インターンシップを通じて、実践的な経験を積み、自らのキャリアの方向性を明確にするとともに、貴重な学びと成長の機会を得ることができると期待しています。

結論ファーストかつ簡潔に記入することを心掛けました。また、コミュニケーション能力や協調性をアピールできるように書きました。

私は、体育会○○○○部で、主に初心者の部員の指導に力を入れ、チーム全体の底上げを目指した。 部にはトレーナーがおらず、フォームに課題がある部員が多かった。そこで、練習時間外でも、部員のウエイトトレーニ

ングに協力するなどの工夫をした。 育成によって、部員の技術や意欲を向上させることができた。

チームで頑張ったことを中心にかいた

「○○の研究」を行なっている。ディーゼル機関の低エミッション化が進み、最適な○○の制御が求められているため、光学計測による実験的検証に注力している。

私は新たな○○を提案し、試行に励んだ。○○システムとは，○○する技術である。課題点は、○○では、○○が低下し，有害物質の浄化率が低くなることである。課題解決のため，私は○○を促進させる手段として，○○

を提案した。さらに、最適に加熱できる方法を検討し，実験装置の設計，構築を行った。ここでは，熱伝達率が高い材質のものを使用し温度上昇が速やかになるように工夫をした。実際に○○を変更し、光学撮影および成分分析をした結果、○○生成量の増加を確認できた。

私は、班員の研究進捗の効率化に尽力した。現在、産学官連携で研究を行っており毎月の進捗報告会が欠かせない。しかし，班内の主要な課題と各自のタスクへの認識が甘く、進捗を生み出せない課題が生じた。課題解決の

ため、個人の適性に合うタスクの分配を行い、各タスクに対する担当者と期限を明記し共有する体系を導入した。その結果、全班員の当事者意識を得ることができ、研究に対する意欲向上とさらなる効率化を実現できた。

一点目は、人と密接に関わり、世界中の人々の暮らしに役立つ製品の開発現場を肌で感じたいと考えているからである。二点目は、自動車のEＶ化に関心を抱いているからだ。幼い頃から自動車が好きだった背景から、内燃

機関について学ぶことのできる現在の専攻、研究室を選択した。また、研究室では自動車の変革期として注目されているＥＶ化の話題を取り上げられる機会が多く、さらに学びを深めたいと考えている。また、貴社のインターンを通じて、研究へのアプローチや機械設計を行った経験、4力学の知識を活かし、製品の開発に寄与したい。そのため、世界市場に向けた製品開発を行っている貴社でトップレベルの技術力を修得したい。

周囲に働きかけることができる。研究班でのリーダー経験から目標達成に向け、自ら効率化に向けた提案をし、他者の意向を元に明確な方針を提示することで、全体の士気を高め、成功へと導くことができる。

慎重になりすぎることである。特にグループでの会議の序盤では、解決法を自分で一度吟味してしまい、初意を出すタイミングが遅くなることがある。そのため、序盤はあえて思いついた意見を出すよう意識している。

結論ファーストで書くことを意識した.端的に一分でその設問に対する答えを記載しそこから文章を始める.さらに、学生時代に頑張った内容を含めて様々なことを短い文章で求めてくる質問が多かったので、一つの文を短

く相手にわかりやすく伝わるように工夫した.

私は大学の部活動において、部の幹部としてチーム史上最高の結果を出した。その過程において、後輩育成に力を入れ、意思疎通を図ることでチーム力向上に尽力した。

2つある。1つ目は、デザイン経営について学ぶとともに、貴社についての理解を深めたい。2つ目は、お客様を大事にすることを大切にしている貴社の社員の方々の姿勢を学びたい。

早い段階のインターンだったので、論理的というよりも自分らしさを出した。

私は塾講師のアルバイトで新たな授業スタイルを提案した。塾では、1回の授業で解説、演習、生徒の質問対応を行うことが決めごとであったが、授業時間は1回45分と短く生徒によっては全て行うことは困難であった。

そこでそのような生徒の授業では解説と質問対応のみ行い、講師の存在が必須ではない演習は宿題として家で行うことを提案した。結果、授業時間を効率的に使用でき生徒の疑問点を解消しやすくなった。

簡潔に分かりやすく記入した。

長崎県への学生派遣企画で地方創生の政策を提言し、メンバーを繋ぐ懸け橋の役割を担った。「地域復興に貢献し地元の方を笑顔にしたい」という思いで活動する中、メンバーの意欲や方向性の違いという課題が生じた。ま

ずはチームの統一で強固な土台を作る事が、効果的な活動の展開に繋がると考え改善を図った。参加率が低く期限を厳守しない原因は、仕事の分量が多い点と責任感の欠如だと考えた。そこで簡単な仕事から割り振り自覚を喚起させ、定期的な進捗状況の確認でリスク回避を行った。次に方向性の違いから生じた対立の改善策として、各々にヒアリングを行い共感した上で、「地元に寄り添う」という軸に立ち返り共有と認識の統一を行った。結果としてチームが同じ方向を向く事で対立や不和が解消し、軸に沿った新たな提言案が完成した。そして最終発表では、地元に密着かつ実情に即した点が評価されラジオに出演した。この経験で、課題解決の手段として①状況を客観的に判断②原因を特定③本質に立ち戻る④基礎を固めるという手順を学んだ。入社後は、私の強みである「一人一人に寄り添う共感力」と「チームを底上げする基盤強化力」を活かし目標達成に貢献したい。

強みは「相手の立場や課題に寄り添い対応する柔軟性」だ。学生アンバサダーとして企業PRを行う企画でリーダーを務めた際、期限を守らず会議に消極的なメンバーに悩んだが、まずは相手を理解するため対話を重ねた。

すると①会議や企画進行のスピードが速い②プレゼンテーションへの苦手意識という課題が判明し、以後3つの策を講じた。①会議は理解度の確認を挟み認識統一を行う②個人作業の期間には進捗状況を定期的に確認する③各自の得意分野を見極め役割分担する。結果メンバーの意欲向上となり優勝した。貴社ではこの「相手本位で寄り添う」強みを活かし、チームの一体感向上やメンバーの底上げを行う事で、プロジェクト推進に貢献したい。

強みである「相手に寄り添い共感する」事に加えて「自己の意思を明確に持ち主張する」事に挑戦したい。会議や企画進行において、相手に寄り添った結果、自身の意思より相手を優先するという弱みがある。そこで当イン

ターンシップでは積極的にアイデアや思いを共有し、一方的なアプローチではなく相互コミュニケーションを意識する。そして自分の主張や発言に対するフィードバックを受け入れる姿勢を持ち、適切な反応や改善を重ねる事がサーションの能力獲得に繋がると考える。まずは共感力を基に衆知を集め、次に効果的なフィードバックの提供と受容で建設的な対話を行う事で、強みを発展させ、弱みを克服する機会としたい。

デザイン経営の「未来起点」を学びたい。私は従来、経営や企画はまず基礎を固め、段階を踏み着実に歩みを進める手段が現実的かつ適切だと考えていた。しかし貴社のデザイン経営は、まず未来のありたい姿を設定し逆算

して現在するべき事を見出すという正反対の考えをしている。私は固定概念や実現可能性といった狭い視野で物事を捉えていたため、貴社の実現“したい”未来という願望を現実にしていく新たな発想の仕方を学びたい。一方「人間中心」は、地球や社会、生活者を大きく括った「相手」と捉え、真の要求を相手中心に構想するという点が自身の「相手本位で物事を捉え共感する」特性に類似していると考えたため、相違ないか確認したい

オペレーショナルエクセレンス株式会社に興味がある。理由は3点あり①人事の職種に興味がある②グループ全体として「人づくり」に注力している③オペレーショナルエクセレンス株式会社では更に高い専門能力を身に着

けられる点だ。私は人に寄り添い顕在・潜在的な課題を解決する力がある。また、人の行動や組織への関心から組織社会学のゼミナールに所属し、企業が不祥事を起こす原因や快適な組織の在り方を研究している。自身の強みに加え、研究で得た組織運営の知見や常識を疑う視点を活かし、成員の快適さや円滑な運営のために原因と解決策の追求を行う。そして現状に満足せずポジティブな変化を促し、貴社の更なる成長を根幹で支えたい。

ただインターンに参加したい、というのではなく、自分がそこで何を学ぶことを目的としていて、どんな自分の強みを活かすのか、といったように自分主体で書くように心がけた。また、1，2，3など数字を用いる事で読

みやすくした。

私の研究内容は「噴流めっき装置を用いたアルミニウム合金とCFRPの異種接合の高速化」であり、装飾に用いられるめっきを接合に応用する新しいことに挑戦している。めっき接合は常温、大気圧下で行えるため、実用

化できれば省エネ化が期待される。

めっき接合の問題点として所要時間が非常に長いことが課題であった。反応に関わるイオンを連続的に供給する噴流めっき装置を導入したが、当初はめっきの析出が均一にならず、空洞部分ができるため強度が30MPaと

非常に小さかった。そこで論文調査を行い、ビアフィリングという類似する分野から析出を均一にする添加剤の投入の着想を得た。その結果均一性が向上し、卒業論文ではアルミニウム合金の同種接合で従来の強度である150MPaを維持したまま時間を36時間から10時間に短縮できた。現在では脱炭素社会の実現に向けて注目されているCFRPとアルミニウム合金の異種接合に取り組み、さらなる実用化を高めようとしている。

個別指導塾のアルバイトで、中高生を対象に英単語テストを毎週実施することを提案し、ランダムで出題できるExcelのプログラムを作成した事だ。背景として当塾では単語力が弱い生徒が多いことがあり、当初手書き

で作成していた講師の負担も減らしたいとの思いで開発をした。その結果講師だけでなく塾長にも「教室のウリ」として活用され、年間の入塾者が前年比1.3倍になり保護者からも高い評判を得る事ができた。

理由は2つある。1つ目は貴社の新たな価値創造のプロセスを体験したいからだ。特に第一志望のテーマで工場見学や会議の参加などを通して学生生活では味わえない貴社で働く臨場感を体験できる。そこで新しい商品の提

案から実行までに必要な実践的なコミュニケーション力や課題解決能力を習得したいと考えている。2つ目は自分の研究内容や学習経験を人々の暮らしに還元したいからである。私は資源分野を専攻しエネルギー問題に関して学習した。また金属、樹脂などの材料や電気化学に関する研究を行ってきた。この経験が、人々の暮らしを幸せにすることに重きを置く貴社でどのように活かすことができ活かされているかを学び、スキルアップに繋げたい。

私の強みである行動力を活かし、学生ならではの柔軟なアイデアを考案したい。私はサークルの会長を務めた時、新たにPR動画の作成や運営情報の電子化を行った。またアルバイトでも単語テストの作成を行った。以上の

ように周囲の人の視点に立ち、より便利になるものを考案しつくってきた。この経験を活かし、新たな価値創造を通して人々の暮らしを幸せに導いている貴社で使用者の目線に立ちながら積極的に考案・評価したい。

志望理由や挑戦したいことを簡潔に分かりやすく記入することを意識した。

パナソニックホールディングスです。最も分野横断的な研究開発に力を入れていると感じているからです。

特にないが、好奇心の強さをアピールした。

機械学習を用いた音響認識について研究しています。日常生活で発生する音を分析し、発生した音の種類、長さ、場所などを推定します。現在は、音の推定精度を上げるために様々な機械学習モデルを検討しています。

教授や先輩と積極的にコミュニケーションをとり、1年間のスケジュールを立てて計画的に研究を進めた点です。研究室配属された当初は音響認識についての知識が浅く、1人黙々と調べ学習を行っていました。しかし、調

べ学習に費やす時間が多く、研究に手をつけられずにいました。そこで、調べても理解できなかったことを1人で解決しようとするのではなく、教授や先輩に積極的に質問することを心がけました。その結果、スムーズに研究を進めることができ、最終的には学会発表で「将来性のある研究」と高評価を得ました。この経験を活かし、修士の研究においても周りからサポートを受けながら、計画的に研究に取り組むことを心がけています。

総勢150名のサークルの幹部として、コロナ禍での部員同士の交流を深めるため、オンラインでの親睦会を提案しました。計画するにあたって、学年問わず全員が交流できるよう数人ずつグループに分け、オンライン上で

できるゲームを企画したり、会話のテーマを用意して、実行しました。親睦会はスムーズに進行し、部員からも高評価を得ました。その後もグループを変え、部員からやりたいことを募集して、何度も親睦会を開催できました。

私たちの生活を豊かで快適にしてくれる、貴社のIoTに関する知見を得たいと考えたからです。大学の研究では、発生した音がどこでどのような音が鳴ったかを分析しています。ガラスの割れる音や人の転倒音などを認識

した際に、IoT デバイスがすぐに助けを求めるアラートを送信してくれるシステムなど、私の研究分野にもIoTを応用することができると考えます。貴社のインターンシップを通して、どのような技術があれば、生活を豊かにするようなモノづくりができるかを学び、実際に働くために必要なスキルを身につけたいです。また、IoTの設計の技術だけではなく、お客様が使用することを考えてシステムを開発する経験をしたいです。

挑戦したいことは2つあります。 1つは、社員の方に質問することを恐れず、積極的にコミュニケーションを取ることに挑戦したいです。 2つは、お客様に使いやすいと思ってもらえるようなものづくりに挑戦したいで

す。 大学の研究では、自分の成果のために1人で黙々と作業を行なうことが多かったですが、インターンシップでは、お客様が使用することを考えて設計開発することを経験したいです。

結論ファーストで書くことを心がけた。自分の経験をふまえて書くことを意識した。

私は高校時代、サッカー部の部長としてチームの戦力増強に貢献した。私は中学生の頃にも部長をやっていたため、高校でもやりたいと思い部長になった。当時の課題として、部員が50名程いたのだが進学校だったため勉

強に力を入れる人が多く、練習に参加する人が少なかった。そこで私は勉強も練習も両立できるような環境を作りたいと考えて2つの施策をとった。一つは、部内のランク戦を増やして部員のモチベーションを向上させるというものだ。練習ではなく試合を多く設けることで、参加する人が増えると考えた。二つ目は、個人の目標を共有して効率的な練習を行った。私は部活以外での部員とのかかわりを増やすことで、悩みなどを話しやすい環境を作って、それぞれの思いを聞き出した。このように活動した結果、3年時には今まで初戦で敗退していた地区大会を突破することができた。このように私はリーダーとして、それぞれに寄り添った行動ができる。

グループワークを通してほかの参加学生と切磋琢磨しつつ、自分の意見も臆せず主張したい。私の強みは物事を広い視野で捉えて客観的な立場で考えられることであるが、自分の意見を述べてそれに対するほかの学生の知見

を聞くことで、自分では気づけなかった発想や考え方に至ることができると思う。同様に他者の意見に対しても改善点などの意見を述べて、お互いの意見を尊重しつつ高めあえるような雰囲気を作りたい。そうして得られた多角的な視点で課題解決に取り組み、よりよい案を出したいと思う。

インターンシップを通して学びたいことは3つある。一つ目は、優秀な参加者とのグループワークを通じて自身に足りない別の視点を得たい。他の人がどのような意見や価値観をもとに行動をしているのかを、協力してワー

クに取り組みながら観察したいと思う。二つ目は貴社の業務内容や社風を学びたい。社員の方々が自身の仕事に対してどのような姿勢で取り組んでいるのかということや、貴社の求める人間像を理解し、自分がそこで働くイメージを明確にしたい。三つめは貴社のデザイン経営を学びたい。私はデザイン経営の知識はないがいずれ携わりたいと感じているため、活動内容や社員の方の意見などをすべてインプットしようと思う。

私はパナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社に最も興味を持っている。その理由は、私はテレビやイヤホン、カメラが大好きだからだ。私は小さいころからテレビを見ることが好きで、最近ではイ

ヤホンやミラーレス一眼にも関心を抱いている。小さいころから慣れ親しんでいるからこそ、現在に至るまで常に技術や品質の向上に感動してきた。この新たな製品に対する感動を忘れず、他者にも届けたいと感じているため、貴社の「人々に新しい感動と安らぎを提供する」というミッションは強く共感できる。このミッションを実現して、人々の人生を豊かにするためにも貴社に貢献したいと思う。

・志望動機では、自分が心から学びたいと思っていることを書くことで志望度を示した
・ガクチカでは、文字数が多かったため背景情報を詳しくことでわかりやすくすることを意識した。

世界屈指の技術力を誇る貴社で、社員の方々の働く姿勢を肌で感じながら、実際の業務を通じて自分が貴社で働くイメージを高めたいと考えています。特に、熱解析がどのように製品化に結びつくのか、そのプロセスを実際

に経験しながら学びたいです。また、技術だけでなく、社員の方々から仕事への取り組み方や考え方を学び、今の自分に足りないスキルや考え方を吸収し、自己成長に繋げていきたいと考えています。 （190文字）

結論ファーストで書き，2文目に具体性を持たせる。

2点ある。高校生の時に留学から帰国した後にボランティアイベントを企画、主催したことと、大学に入って行った、研究奨学生に選出されるための研究活動だ。 まず、高校2年生のときに、アメリカに交換留学に行った

経験を活かしたいと考えたため、帰国後に外国人観光客向けのボランティアイベントを市と企画、主催した。その際に、留学生団のリーダーとしてとして、校内の有志を募ったり、市への表敬訪問を行った。 次の挑戦は、大学2年生時に行った研究奨学生に選出されるための、研究活動だ。具体的には、大林財団の研究奨学生に選出されることを目標に設定した。そして目標達成のために主に2つの工夫を行った。徹底的な情報収集と、論理性の精緻化だ。 徹底的な情報収集では、設定した主題に関する資料を128点全て収集し、横断的に分析した。 論理性の精緻化では、優れた研究を行うために、常に原点にある問いを見直すことを習慣化した。

ボランティアイベントを行ったきっかけは、地元の外国人観光客へのサポート体制と自身の経験を活かしたいと考えたためだ。私の地元は徳島県であり、阿波踊りを見に、多くの外国人が訪れる一方、外国人向けのサポート

が整備されていなかった。そのため、自身の経験を活かして、外国人観光客と地元の両者に貢献したいと感じたことが原点のきっかけだ。 また、大林財団に選出されるための研究を行ったきっかけは、コロナ禍において個人的な成果を残したいと考えたからだ。当時はサークル等で継続的に活動することが難しかったため、大学生として、自身の学びを深めると同時に、高い目標に挑戦しようと考えた結果、この研究活動を行うに至った。

ボランティアイベントを通じて実感した成長としては、「巻き込む力」があげられる。イベント立ち上げ当初、メンバーは8人程度しかいなかったが、自分達がやりたいことや、熱意を伝えることで、最終的に学年問わず3

0人以上のメンバーが参加し、イベント後に、広報を継続し、シンポジウム等で発表を行ったことで第2回も開催することができた。 研究を通じて実感した成長としては、「目標達成力」があげられる。簡単ではない目標を達成するために、粘り強く研究を行い、加えて細かくマイルストーンを設置したことで、研究に対し、妥協を許さなかった。そして実際に、目標を達成したことで、自分なりのメソッドやコンフィデンスを確立でき、「目標達成力」を確かなものにできたと感じる。

インターンシップで挑戦したいことは2点ある、自身の「目標達成力」と「巻き込み力」を活かした、チームを巻き込んだ課題解決への挑戦と貴社の本質的な理解への挑戦だ。具体的には、チームと議論する際に、課題解決

への自分なりの方針を提示しつつ、メンバーの批判や意見を巻き込んで、課題解決の道筋を明確にしたい。また、インターンシップに参加することで、デザイン経営などの貴社のビジネスモデルの理解を深めたい。

貴社は、デザイン経営などの「人」を第一に考える経営を行っているという点で、貴社における、理想のビジネスパーソン像を理解したい。私なら貴社でどのように活躍できるか？また、貴社はどのような人材を求めている

のか？といった疑問を、実際に貴社で働く社員の方々はもちろんのこと、共にインターンシップに参加している参加者と接することで、本質的に解消したいと考えている。

一貫性をもたせることを意識した。

〇〇のスタッフとして、低下した売上の向上に尽力したことです。私は当時の売場状態と実績を分析し、学生スタッフに対する育成が十分でない運用体制に原因があると仮説を立てました。そこで私は、「△△」なる学生主

体の組織を発足し、階級的かつ並列な組織構造による意識統一や個々人の役割の明確化を徹底しました。その結果、スタッフ同士の連携がとれることで売場が円滑に機能し、エリア1位の売上を実現しました。

貴社のインターンシップを通じて、これまで私が培ってきた専門的知識や技術、論理的思考力を、人々の生活を支える貴社の研究開発の現場において、どのように応用できるかを見極めたいと考えています。また、実際に働

く貴社の社員の方々の取り組みや姿勢・技術に関わることで、最先端の現場ではどのような要素が必要とされるのかを見出し、自身の成長に繋げる機会にしたいと考えています。

理由は2点あります。1点目は、人やモノを接続するIoTに関心があり、特にAI技術やスマートデバイスに強く魅力を感じているためです。実際の現場でテーマに取り組むことができるOJT型のインターンシップを通

じて、貴社の音声認識や人物行動解析などの高度な技術を学びたいと考えています。 2点目は、エンジニアとして働く上で、今の自分に何が足りないかを明確化できると感じたためです。これまで私が〇〇の中で培ってきた、プログラミングに関する設計技術や開発経験、およびITに関する知見を活用すると同時に、それを貴社の事業に還元したいと考えています。

端的に回答すると同時に、これまでの経験や興味をもっている分野を散りばめることで、人事の方にインターンシップの配属先を決定してもらいやすくすること。

私が代表を務めるサークルでは、野良猫に去勢やワクチン接種を済ませた後里親を探す保護猫活動を行っており、一匹あたり約2万円の費用がかかりますが、資金不足が深刻な課題である時期がありました。。 当時、サ

ークルはメンバー数も34人と大規模なものではなく、保護猫活動自体の認知度も低い状況でした。 そのため学内のカフェで保護猫活動の宣伝を行い、保護費用を工面するために新たに20人にサークルに参加してもらうことを目標にしました。 そのためには、サークル探しをしている人に宣伝をすること、提携してくださるカフェにもメリットがあることの2つが重要だと考えました。 そこで、代表として多くの新入生が授業を受けに来る建物にあるカフェと交渉し1か月間のコラボメニュー、グッズの販売を許可していただきました。 また、広報班を新たに組織しサークル内の意見を取入れ、猫型のクッキーや私たちが用意した写真集の販売、猫の写真やポスターで飾りつけを行いました。　 　　　　　　 その結果、28人の新入生がサークルに加入し、カフェには猫好きな学生を集客することが出来ました。 このことから、課題には1つずつこつこつ行動していくことが大切であることを学びました。 自分がやりたいことを見つけたときには、とことん突き詰めて挑戦していこうと思います。

先輩に添削してもらう

○○というテーマで研究している。
離れて暮らす家族間のコミュニケーション支援として、ソーシャルロボットを用いたシステムにより相手とつながっている感覚を得るための研究をしている。

工夫した点が二点ある。一点目に課題発見の段階で、工学分野に限らない分野や英語の文献まで幅広く調査し、その分野への理解を深めた。さらに、テーマが近い研究員とディスカッションを重ね、システムの開発を進めた

。二点目に通信プロトコルの確立のために、通信に詳しい教員から話を聞いて通信方法を見直し、原因になりそうな箇所をまとめた。それらを一つずつ調査し、修正を繰り返した結果、期間内に通信プロトコルを確立させることができた。 このように、粘り強く取り組む姿勢を活かしつつ、周りの人の協力を得て着実に過程を進めることで成果につながるという経験を積んだ。

他分野の学生と同じチームとなり、ものづくりのプロジェクトを行った。班の全員が初参加で、留学生がいたため英語でコミュニケーションする必要があった。そのため、細かく情報共有すること、認識のずれを防ぐために

イラストや実物を用いて話し合うことを提案した。スケジュール管理を行いながら、進捗と情報の共有を徹底し、疑問点を相談して助け合うことで期間内にプロジェクトを完成させることができた。

技術からの視点とユーザに寄り添う視点という二つの視点からモノづくりを行う技術営業という職種に興味を持った。私はモノづくりを通して多くの人に喜びを届けることを目標としている。ユーザーに寄り添ったモノづく

りを行うためには、ユーザーの要望を把握し、それに応えることで初めて実現できるものだと考えている。そのため、ユーザーとの話し合いの中から要望を引き出し、それを形にする過程を体験したいと考え、技術営業のテーマを希望した。現場体験を通じて、求められるスキルやコミュニケーションの方法を知り、自身の適性を判断するとともに、将来自身が貴社で働くイメージを描くことができると考える。

貴社との共同研究に参加し、各分野の方が意見を交換して活発な議論を行っていたことや研究開発のスピード感に驚いた。そのため、社員の方々が働くうえで大切にしている想いや日々の工夫を間近で感じたいと考えている

。実践的な場で求められるスキルを知り、自身の足りない点や延ばせる点を明らかにし、今後どのように力をつけていけばいいのかという糸口を見つけたい。そして、貴社の役割の一部を担えるような姿まで成長したい。

字数の制限が短いためできる限り簡易な言葉でまとめるようにした。