パナソニックの秋冬インターン体験記(事務系)_No.23747

〇〇のアルバイトにて、期間限定コーヒー豆の販売数、全店舗1位を目指したことです。店舗目標を「日本一の店舗」と掲げていましたが、お客様評価が低下している現状がありました。この課題を解決し、お客様だけでなく、社員の方へ感謝を伝えたいと考えました。そこで、具体的な目標の欠如によるベクトル不一致が課題原因と捉え、一体感創出のため、上記の目標を掲げました。施策として、ターゲットをコーヒー好きなお客様と興味の薄いお客様に分け、セミナーやテイスティングを実施し、潜在的なニーズを引き出しました。また、目標達成の課題であったアルバイトのモチベーション不足に対し、店内対抗戦を開き、楽しみながら競い合う環境を作り解決していきました。さらに、「主婦と学生」のコミュニケーション不足に対し、〇〇を促し、感謝を伝え合う機会を増やし解決していきました。不安を抱え、目標達成に尽力できない人に対して、〇〇を導入することで、安心感を与え、目標達成に向けて全力を尽くせるようにしました。その結果、全店舗約2000店中2位を獲得できました。この経験を通じて課題発見力、チームを巻き込む力を身につけました。

私の強みは〇〇です。私は、この力を語学留学・アルバイトにて活かしてきました。語学留学では、語学力の向上・様々な価値観に触れることを目的としました。そこで、自ら異文化交流会を定期的に開くことで、英語で話す機会と様々な価値観に触れる機会を自ら創出していきました。アルバイトでは、バイトリーダーとして、働きやすさの向上のため、同僚が持つ悩みである、作業効率の向上に力を入れていきました。また、合格率3%のブラックエプロンの獲得も達成しました。このように、広い視野でニーズを把握し、その解決や自己成長のために、努力し、行動する力を持つことが私の強みです。

2つあります。1つ目は貴社をより理解することです。私は人々の生活をより便利にしたいと考え、メーカー企業を志望しています。貴社は生活になくてはならない存在なるだけでなく、地域活性化にも挑戦しています。そこで、貴社への理解を深め、入社後に必要となるスキルを把握し、私の強みである努力する力で入社後の即戦力となる準備を行いたいです。2つ目はグループワークにて、広い視野を活かし、円滑かつ誰もが発言しやすい環境作りを行いたいです。実際に働く際にも、協働する機会が多くあると思います。そこで、私の調整力や広い視野が初めて会う人々と行うグループワークで活かすことができるかを確かめたいです。

会社を好きになる人を増やしたいからです。
私は、スターバックスのアルバイトにて、仲間の抱える作業効率の低さの課題解決に取り組みした。また、新人が働きやすくなるよう、バディ制度の導入も行いました。これにより仲間の働きやすさが向上しただけでなく、結果的にお客様の店舗評価の向上につながりました。この経験から、働きやすさを整えることで、結果的にお客様へ還元できることに気がつきました。そのため、より働く仲間にフォーカスをし、ニーズを満たしていき、会社を好きになる人が増えることで、先が見えないVUCAの時代であっても、全員で協力し、乗り越えていける会社を築けると考え、その一員となるため、選択いたしました。

様々な質問でも、自分自身が行った学生時代に頑張ったことを書くことによって、どのような性格であるかをアピールしていきました。どの活動においても、一貫して自分から主体性を持って行ったと言う部分で、性格の一致も図っていきました。

時間がとても多いわけではないので、わからない問題はすぐに飛ばして、次に行くことをおすすめします。

2つあります。1つ目はSPIの参考書をたくさんとかことです。2つ目は様々な企業にエントリーシートを出してSPIを受けることでなれることができます。

エントリーシートだと思います。やっている事は他の人とは違いい少し特殊であったことが選考官の目にについたのかなと思います。