パナソニックの秋冬インターン体験記(総合職)_No.20149

ゼミナール活動で、他大学との合同ディベート大会に参加し、チームを勝利に導くことに挑戦した。この大会は団体戦で、私はチーム全体の主張が一貫するように指示を出す、チームリーダーの役割を務めた。しかし、3週間の研究期間中に行った中間リハーサルでは、思い通りに指示が通らず、敗北を喫してしまった。敗因はメンバー間で研究した知識の解釈に違いがあり、私が出した指示とは異なる主張がされてしまったことであった。私のチームマネジメント不足により、解釈の違いに気づけなかった事が原因だと捉え、その改善のためにチームの協力体制を構築した。具体的には、まずチーム内の意見交換を促進する場を設け、メンバー各々の視点や解釈を共有することから始めた。その上で、議論の展開を可視化するためにロジックツリーを作成し、全員がその枠組みに基づいて主張を組み立てられるように指導した。この取り組みにより、チーム全員が同じ視点で議論を進めることが可能となり、本番では一貫した主張が展開され、勝利を収めることに成功した。この経験を通じて、私は多様な考え方を理解し、メンバー間での意見交換を促進するための環境を作るマネジメント力を身につけた。

強みは「相手のニーズを引き出し、それに応える力」である。私は結婚式場のアルバイトで、サービス責任者として披露宴の設計に携わっている。特に打ち合わせでは、お客様の希望やこだわりを深掘りし、過去の事例や自身のアイデアを基に具体的な提案を行うことで、式を作り上げてきた。その結果、多くの感謝の声をいただいてきた。また、知人が起業した飲食店の運営に携わる中でも、顧客と積極的に対話してニーズを読み取り、それを反映したメニューやおすすめを提供することで、顧客満足度の向上に貢献してきた。これらの経験から培った力は、貴社の商品企画や営業等の現場で、お客様の多様なニーズに応える提案を行う際に活かせると考えている。

挑戦したいことは、ニーズの調整力を磨き、『誰かの幸せ』に幅広く貢献できる人材になることである。私は「相手のニーズを引き出し、それに応える力」を強みとしている。婚式場や飲食店の運営においては、顧客と積極的に対話し、引き出したニーズに応える形でサービスや商品を提供してきた。しかし、これらの経験は主に「個別のニーズ」に対応するものであり、多くのステークホルダーやお客様のニーズを調整し、同時に満たす力にはまだ課題があると感じている。ワークショップでは、自分の強みを活かしつつ、複数のステークホルダーが抱えるニーズをうまく調整し、グループ全員が納得できるビジネスプランを作るための調整力を身につけたい。

パナソニック株式会社

「お客様に日々の幸福を提供できる事業を手掛けたい」という強い想いがあるからだ。この想いが芽生えた背景には、結婚式場のアルバイト経験がある。多くのお客様の式をサポートしてきた中で、人々の幸せに貢献することに熱意を持つようになった。同時に、結婚式のように一度きりの瞬間ではなく、日々の生活に持続的に幸せを届けられる職に就きたいという想いが芽生えていった。貴社は、家電製品を通じて生活周りのあらゆるニーズに応え、「くらしの質」を進化させてきた。その事業領域の広さが持つ影響力の大きさに魅力を感じている。私は貴社の一員として、お客様の日々の幸せを一歩でも進化させる人材になりたいと考え、この事業会社を選んだ。

事業会社ごとの志望理由も求められるので、深い企業理解が必要だと感じた。

質より速度を意識すること

問題集を解きまくること。

「論理的な思考力」と「柔軟なコミュニケーション能力」が重視されていたと感じました。