ES、適性検査、グループディスカッション、単独面接3回のパターンでの選考ステップが多いです。
「学びの目標と知識の深め方」、「説明会後の企業印象」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社の方が自身の将来像により近い」を主な理由としています。
「自己分析に時間をかけること。」「早めに動くこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
