ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「旅客職を目指す理由」、「トラブル時の対応」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「周りからどんな人と言われるか」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「エアラインを目指しているため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社で志望度の高い内定先があったため」、「初期配属と国際線業務への条件を重視したため」を主な理由としています。
「なぜスカイマークなのかを自分の言葉で整理しておくこと」、「協調性を明るく素直に伝えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
