ES→適性検査→グループディスカッション→グループ面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由と近鉄グループで挑戦したいこと」、「長所・特技・他者に負けないこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「入社後のキャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「デベロッパーから内定をいただいたため」を主な理由としています。
「夏・冬のインターンに応募すること」、「近鉄グループと他社の違いを理解して説明できるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
