ES→適性検査→一次面接→グループディスカッション→複数回の面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に最も力を入れた勉強・研究内容」の質問が多いです。
テストがあった / GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「業界内での規模の小ささ」、「労働時間の長さ」を主な理由としています。
「OB・OG訪問や社員訪問で業界理解を深める」、「自分の価値観や志望理由を言語化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
