ES・適性検査→グループディスカッション→単独面接→単独面接→最終面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「影響を受けた講義」、「自己取扱説明書」の質問が多いです。
テストがあった / C-GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社から内定を得たため」、「他社の方が自分に合っていると感じたため」を主な理由としています。
「OB・OG訪問で業務理解を深めること」、「自己分析を深め、突飛な質問にも簡潔に答えられるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
