ES→適性検査→グループディスカッション→個人面接複数回→最終面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「大学時代に最も影響を受けた講義」、「当社を志望する理由」の質問が多いです。
テストがあった / C-GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社でより志望度の高い内定を得たため」、「海運業界への志望に迷いがあったため」を主な理由としています。
「OB・OG訪問や説明会で海上職の理解を深める」、「想定外の質問に備えて自己分析と業界研究を徹底する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
