ES→SPI→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「経験や強みを活かして創りたい未来」、「JR東日本で挑戦したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「事業内容が自分に合っている」、「志望度が高い」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「給与への不満」、「勤務条件への不安」を主な理由としています。
「インターンやイベントに参加する」、「JR東日本でしかできないことを明確にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
