ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「大学生活で力を注いだこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」、「脱炭素・航空機・DX・コンテナリースなど成長分野への挑戦に魅力を感じたため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定を得たため」、「より挑戦領域の広い企業を選んだため」を主な理由としています。
「インターンシップやOB・OG訪問で企業理解を深めること」、「自己分析を徹底し志望動機を自分の言葉で語ること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
