ES、玉手箱、一次面接、二次面接、三次面接、四次面接、内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「大学生活で力を注いだこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「成長分野に積極的に挑戦していること」、「顧客とともに新たな価値を創造できること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たため」、「より挑戦領域の広い他社を選んだため」を主な理由としています。
「志望動機を自分の経験と価値観に結びつけて言語化すること」、「インターンシップやOB・OG訪問で企業理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
