ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学業で力を入れたこと」、「学業以外で力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「良い会社だから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社から内定をいただいたため」、「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「インターンシップへの早期参加」、「幼少期から現在までの自己分析」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
