ES → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「これまでの人生で最も大きな決断」、「学生生活で特に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他のリース業界の企業から内定を得たため」「自分のキャリアプランや職務内容により合致する企業を選んだため」を主な理由としています。
「企業研究を深く行うこと」、「経験や強みを事業にどう活かせるかを明確に伝えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
