ES→玉手箱→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社への志望動機」、「入社後に挑戦したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「志望業界であること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の志望度が高かったこと」、「社風が合わないこと」を主な理由としています。
「インターンシップやOB訪問で現場理解を深めること」、「事業内容や強みを踏まえて企業研究を進めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
