ES・適性検査後、一次選考、二次選考、三次選考を経て内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に最も打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / eF-1G
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「全国転勤があること」、「第一志望の企業から内定を得たこと」を主な理由としています。
「インターンシップへの参加」、「自己分析の徹底」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
