ES→適性検査→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に最も力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「事業規模の大きさ」、「福利厚生の充実」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たため」、「勤務地や仕事のやりがいに魅力を感じなかったため」を主な理由としています。
「OB・OG訪問で業務理解を深める」、「志望理由とキャリアプランを明確にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
