ES→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に最も力を入れたこと」、「チームで成果を出した体験」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たため」、「第一志望として志望していたため」を主な理由としています。
「企業で実現したいことを具体的に言語化する」、「企業のビジョンや業界理解を深めておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
