ES→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「強み・長所」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「設備投資の促進という面で、リースのノンバンクであることで銀行よりもリスクをとった事業を展開できることに魅力を感じたため。」「自社で株式の50％以上を保有しているため、完全子会社でない点に魅力を感じたため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「自身の価値観やキャリアの方向性に最も合致する企業を選んだため」を主な理由としています。
「インターンシップに参加すること」、「企業理解を徹底すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
