ES→SPI→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に最も注力した活動」、「社会人として成し遂げたいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の待遇やキャリアパスがより希望に合っていた」を主な理由としています。
「企業研究を徹底すること」、「自分の価値観や経験を整理して自分の言葉で話せるようにしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
