ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「オリックスの魅力と志望理由」、「自身の強み」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「多角的な事業展開によるキャリアの幅広さ」、「若手でも主体的に挑戦できる風土」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「勤務地が希望と異なること」、「他社内定」を主な理由としています。
「インターンへの早期参加」、「幅広い事業領域の理解」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
