ES→適性検査→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社で挑戦したいこと・社会で実現したいことの理由」、「学生時代に力を入れた活動内容」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたことの深掘り」や「志望理由」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望企業であったため。」「自身のやりたいことも達成できるため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定が決定したため」、「キャリア形成の観点でより適した環境を選んだため」を主な理由としています。
「自己分析を徹底すること」、「企業研究と面接練習を入念に行うこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
