ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社で挑戦したいこと・社会で実現したいこと」、「学生時代の強み発揮エピソード」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望理由・志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社からの内定があったため」、「キャリア形成の観点で他社の方が適していたため」を主な理由としています。
「自己分析」、「企業研究」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
