ES→適性検査→グループディスカッション→面接3回→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「働きやすい環境」、「イオングループの事業・顧客基盤」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「他に条件のよい企業から内々定を頂いたため」を主な理由としています。
「なぜこの会社なのかを明確にすること」、「実際のサービスやアプリに触れること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
