ES→適性検査→グループディスカッション→個人面接→最終面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に頑張ったこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「年収が低い」、「福利厚生が整っていない」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究を徹底する」、「対面面接の練習を重ねる」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
