ES提出後に適性検査、グループディスカッション、個人面接3回を経て内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に夢中で取り組んだこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「年収や福利厚生が十分ではなかったため」を主な理由としています。
「対面面接の練習」、「自己分析と企業研究の徹底」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
