ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後に携わってみたい仕事」、「あなたが誰にも負けないこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「魅力的な他社から内定を獲得したため」を主な理由としています。
「主力商品であるダイナースクラブの理解を深めることが大切です。」「同業他社との比較をしておくことが大切です」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
